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기술하시오.
4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
6. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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oo의 플러스가 될 것입니다.
이를 통해서 고객에게 크게 국민에게 신뢰받는 병원이 될 수 있도록 노력할 것입니다.
교수님 추천서
학생의
장점
학생의
단점과
대처법 자기소개
학교생활, 경력사황
지원동기
입사후포부
교수님추천서
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병원: 봉와직염 https://www.amc.seoul.kr/asan/healthinfo/disease/diseaseDetail.do?contentId=31537
삼성서울병원: 봉와직염 http://www.samsunghospital.com/home/healthInfo/content/contenView.do?CONT_SRC=CMS&CONT_SRC_ID=09a4727a8000f24b&CONT_CLS_CD=001020001009&CONT_ID=1636
가톨릭대학교 여의도성모
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1.
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환자 개개인의 상태와 필요를 세심히 고려한 맞춤형 치료를 제공할 계획입니다. 또한, 동료들과 협력하며 신뢰를 쌓아, 보다 나은 치료 환경을 만들어가는 데 기여하고자 합니다.
저는 이러한 가치를 실천하며 물리치료사로서 환자들과 함께
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병원의 목표를 달성하는 데 기여할 것입니다. 항상 상대방의 의견을 존중하며, 갈등이 생기면 중재자가 되어 문제를 원만하게 해결하려는 자세로, 팀워크를 강화하고, 병원의 발전에 기여할 것입니다.
또한, 지속적인 자기 점검을 통해 내실
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병원 발전에 기여하고, 연구 프로젝트에 적극 참여하겠습니다. 환자 만족도 향상과 치료 효과 극대화, 지역사회 건강 증진에 힘쓰겠습니다. 또한, 지속적인 자기 계발을 통해 물리치료 분야의 최신 트렌드를 습득하고, 이를 실무에 적용하여
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여의도성모병원은 연장근로수당 미지급, 비정규직에 대한 월차휴가근로수당 미지급, 정기노사협의회 미개최 등 39건, 의정부성모병원에서는 연차휴가수당과 연장근로수당 미지급 등 26건의 위법행위가 확인되었다고 한다.
6. 성모병원 노사
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