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지만 구김살 없는 밝은 성격으로 성장할 수 있었습니다.
또한 저는 가족 안에서 자신의 역할과 그 역할에 대한 책임감에 대해 자연스럽게 배우게 되었습니다. 형제가 많았던 까닭에 저의 가족은 각자 자신이 해야 할 일이 있었고 나이가 어리
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인 사고방식 덕분이라고 합니다.
저도 그렇게 생각하고 생활하고 있으며 앞으로도 그렇게 할 것입니다.
2. 가치관
더 높이 날기 위해 움츠린다.는 말이 저의 생활신조입니다. 이런 자세는 어떤 상황에서도 저 자신을 침착하고 직관적으로 상황
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조직관리력, 섭외력, 추진력, 임기응변력 등은 높은 점수를 받았으나 부족한 점으로는 표현력, 스트레스 내성력이 라고 합니다. 동료, 부하, 상사 모두와 두루 잘 지내는 편이나 다소 고집이 세다 는 평을 듣고 있습니다. 이점은 저의 단점이기
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해 주었던 누님들 사이에서 저는 따뜻한 가족들의 사랑을 받으면 성장하였습니다. 그러나 부모님께서는 제가 막내아들이라고 해서 어리광을 받아주시기 보다는 한 사람의 남자로서 또 집안의 장남으로서 어떠한 일이라도 맡은 바 책임을 다
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생산직 노동자가 본 노사관계 : 노동자 수기분석을 중심으로, 한국과국제정치, 1992
박명준, 자동차산업 생산합리화에 대한 노동조합의 대응 연구, 서울대학교 석사학위논문, 1997
이정우 외 7인, 1980년대 한국 노동시장구조의 변화, 한국의 노사
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모음집
http://www.yosuicc.or.kr/ 여수지역사회연구소
http://www.genocide.or.kr - 민간인 학살 진상규명과 명예회복을 위한 범국민위원회
http://hanee.pe.kr - \"하늬영상\" 기록영상집단
MBC [이제는 말 할 수 있다] 2001.4.27 1편 보도연맹Ⅰ, 2001.5.5 2편 보도연맹
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하다고 생각합니다. 저는 이들과 함께 시간을 보내며 전인적 간호를 제 밑바탕에 쌓고 싶습니다.
-원하지 않는 과에 배치된다면 어떻게 하겠습니까?
자기가 원하는 과에 배치되는 경우는 별로 많지 않은 걸로 알고 있습니다. 받아들이고 열심
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아지고, 사회성도 넓어집니다. 단점은 눈이 나빠지고, 바로 옆에 있는 사람과의 대화를 단절시키기도 한다는 점입니다.
-연고지가 먼데 이곳 병원을 선택한 이유는?
길병원 분만실에서 태어나 길병원의 간호사로 채용된 네쌍둥이 얘기는 참
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니다. 또한 팀 프로젝트에서는 조율자 역할을 맡아 구성원 간 의사소통이 원활하도록 구성하고, 일정과 분량을 자율적으로 조정하여 갈등을 최소화하는 데 기여했습니다. 이러한 성향은 간호 실무에서 환자와 의료진 간의 간극을 줄이고, 팀
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검증/피드백/보완
PROCESS1 고객 분석
고객(=기업) 분석
1) 기업 비즈니스 분석
- 주요 비즈니스 영역
- 재무현황(매출/순익) : 매출액, 영업이익, 매출액증가율, 영업이익증가율, 유동성비율, 당좌비율 등
- 경쟁구도(경쟁사)
- 시장/산업 추세 : 산
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