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GS 건설
기업개요
기업연혁
인재상
채용 프로세스
Interview
Q1. GS건설은 인력 확보 시 계획전략(미리 선발할 인력에 대하여계획을 세움), 적응전략(인력계획을 하지 않고 그때 필요에따라 필요한 인력을 확보하거나 감축하는 것)중 어느방
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건설 경기 전망 (저 백성준, 이홍일)
학문사 - 경영분석
대한투자증권 - 대우건설전망
한국신용정보 - 2006 NICE 산업위험평가
한국건설업협회 - 건설업1사 주요 재무제표
삼영사 - 기업성과 분석과 가치평가론
금융감독원 Ⅰ. 서 론
1. 회사
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건설 경기 전망 (저 백성준, 이홍일)
학문사 - 경영분석
대한투자증권 - 대우건설전망
한국신용정보 - 2006 NICE 산업위험평가
한국건설업협회 - 건설업1사 주요 재무제표
삼영사 - 기업성과 분석과 가치평가론
금융감독원 Ⅰ. 서 론
1. 회사
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건설도서
○ 대한건설협회·한국건설산업연구원(2000), 21세기 건설산업진흥 촉진을 위한 세미나(Ⅰ) - 공정한 계약문화 정착을 위한 건설클레임 발전방안, 한양대학교 건축공학과 김경래, 세미나(Ⅱ) - 공공건설시장 수요전망과 대응방안, 한국
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건설산업구조와 법·제도에는 글로벌 스탠다드의 정착이 미흡한 상태이다. 따라서 국내 건설산업의 선진화를 위해서는 공사비, 공기, 품질 등 건설사업 성과를 세계 일류 수준으로 향상시키고, 국내 건설업체가 해외 건설시장에서 높은 경쟁
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엔지니어링, 설계분야도 STEP등 국제표준을 이용한 CAD의 정착으로 해외 굴지의 건설업체들이 설계한 설계도서를 국내 건설업체가 인터넷을 통하여 3차원 화상으로 보면서 회의를 할 수 있게 될 것이다. 또한 입찰·계약, 인허가업무의 전자적
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도전해온 사례 및 활동이나 노력을 서술해 주시고 그러한 노력들을 통해 업무 수행시 급변하는 상황속에서 어떻게 대처할 수 있을지 말씀해 주세요.
5. 위 자기소개서 내용 외에 추가적으로 본인을 소개할 내용을 작성해 주십시오.
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소개서(자소서) 작성방법
1. 제목
2. 성명
3. 성장과정 및 가정환경
4. 학교 학과 선택동기 및 활동사항
5. 입사지원동기 및 각오
6. 본인의 성격 및 가치관
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 예문 1
1. 성장배경
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 포부
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소개서(자소서)의 조건
1. 자기가 잘 나타난 글
2. 객관적인 글(솔직한 글)
3. 논리적 설득력을 지닌 글
4. 표현이 명료한 글
5. 자기(성격, 흥미, 특기)와 지망 대학, 학과와 일치하는 글
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 예문1
1. 성장과정
2. 성
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소개서(자소서)의 작성법
Ⅱ. 자기소개서(자소서) 예제 1
1. 성장배경
2. 성격 및 생활신조
3. 전공 및 경력사항
4. 지원동기 및 입사 후 포부
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 예제 2
1. 성장과정
2. 학창시절
3. 경력·자격증
4. 지원동기·포부
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