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분야에 따라 주제가 다른데, 몇 가지 주제가 주어집니다. 그중 하나를 골라 약 10분 간 준비한 다음 3분 정도 발표합니다.
- 5인 1조이며 면접관은 인사담당자와 실무자 각1명입니다.
- 인사과 담당자는 자기소개서 내용을 위주로 질문하고, 실무
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소개서
1. 자신의 성장과정을 기술하시오
“약속의 중요성”
2. 성격의 장․단점을 기술하시오
“집중력을 통해”
3. 학교생활/사회활동 등을 기술하시오
“미래를 준비하는 대학생활”
4. 공무원연금공단의 지원동기 및 포부
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뽑아야 하는 이유를 말해보세요.
어떤 부서에서 일하고 싶습니까? 그 이유는?
이부서 말고 다른 관심있는 다른 부서가 있습니까?
다른 병원은 어떤 곳에 지원했습니까?
다른 사람이 나를 흉보는 말을 들었다면 어떻게 대처하겠습니까?
본인이
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소개서 위주로 질문을 많이 하며 직장경력이 있는 지원자는 그 경력에 대해 많이 물어봅니다.
면접질문
-조직생활에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까?
-자신의 장점 세 가지를 말해보세요.
-자신의 특기는 무엇입니까?
-지금까지
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기여를 할 수 있게 되기를 희망합니다.
예상면접질문
자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요
다른 사람이 나를 흉보는 말을 들었다면 어떻게 대처하겠습니까?
본인이 면접관이라면 지원자에게
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업의 건축사업은 아파트,주상복합,병원 등 국내의 필요한 적재적소의 장소에 항상 참여하고 국내 인프라 발전에 힘써왔습니다.
저는 건축분야에서 이런 도전적이고 적극적인 두산중공업의 포부를 배우고 싶습니다. 그리고 사람이 미래다라
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을 많이 물어봅니다. 이것을 이야기 식으로 풀어서 말하면 면접관들의 흥미도 끌 수 있고, 시간도 빨리 갑니다. 그러나 초점이 빗나가면 말을 끊습니다.
3. DISE는 30~40분 간 주어진 자료를 분석하고 이에 대해서 약 10~15분 간 PT를 하고, 질문을
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기
PT면접, 팀면접, 임원면접으로 진행됩니다. PT면접은 30~40분 ppt를 작성하여 5분 정도 발표를 하고, 팀면접은 팀과제를 약 3시간 동안 수행하면서 협력하는 과정을 체크하며, 임원면접은 5인1조로 진행됩니다. 임원면접에서는 주로 공통질문을
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잘 융화될 수 있는 힘.
2. 성격의 장단점 - 끝내지 않은 것은 시작한 것도 아니다.
3. 생활신조 및 직업관 - 경험을 통해 얻은 넓은 시야
4. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 완성을 위해
[※ 일반적인 항목의 양식으로 작성했습니다.]
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합하는 전략 이 세 가지를 이루어가고 싶습니다.
3. 일동제약의 인재상 중 자신과 가장 부합하는 것을 선택하고 그 이유를 관련경험에 근거하여 기술해 보세요. [최대 600자 이내]
협업을 통한 최적화 : 완성도를 높이는 데 있어서 가장 중요한
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