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보건복지부 장관이 임명하며, 원장은 3년, 이사는 2년의 임기를 둔다. 또, 감사는 임원추천 위원회에서 추천한 사람 중 기획재정부 장관의 제청을 통해 대통령이 정하도록 되어 있다. 심사평가원의 조직도는 [그림 3]과 같다.
2.3 진료심사평가
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보험제도 운영의 전 과정에서 요양기관의 부적절한 청구를 가려내는 관련 제도를 운영하고 있다. 현행 국민건강보험법상 요양기관이 요양급여비용을 청구하면 건강보험심사평가원에서 심사가 이루어지고, 심사결과가 건보공단에 통보되어
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고민하고 소통하며 신뢰를 얻는 전문가로 성장하고자 합니다. 나아가, 국내 의료보험 시스템의 지속 가능성을 높이는 데 기여하며, 건강보험심사평가원이 국민 건강을 지키는 데 더 큰 역할을 할 수 있도록 힘을 보태고자 합니다.
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평가 업무를 깊이 이해하고, 장기적으로는 국민 건강을 위한 최적의 정책을 개발하는 데 기여하고 싶습니다. 지속적인 학습과 실무 경험을 통해 건강보험 전문가로 성장하며 공공기관의 발전과 국민 복지 증진을 위해 노력할 것입니다.
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보험공단의 이사장 및 건강보험심사평가원의 원장이 각각 1인씩 추천하는 2인, 건강보험에 관한 학식과 경험이 풍부한 4인의 자를 보건복지부 장관이 임명 또는 위촉한다(동법 제4조 제2항, 제3항, 제4항).
심의위원회 위원의 임기는 3년으로 하
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보험의 형태로 운영되는 건강보험제도의 지속가능성과 관련하여서는 재정의 건전성이 중요한 문제가 되고, 이를 위해 보험자 및 관련 기관들은 보험재정의 누수를 방지하기 위해 제도적 장치를 두고 있다.
건강보험심사평가원은 요양기관의
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지정하는 7명의 위원을 포함하여 총 9명으로 구성하되, 공무원이 아닌 위원이 과반수가 되도록 하여야 한다. <개정 2018.12.11>
3) 건강보험심사평가원
건강보험심사평가원 요양급여비용을 심사하고 요양급여의 적정성을 평가하기 위하여 건
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3.국민건강보험공단
1)설립목적 및 의의
2)사업 및 업무
3)조직
4.건강보험 심사평가원
1)설립배경 및 의의
2)심평원의 기능
3)심평원의 조직 및 임원
4)요양급여비용의 청구 및 지급
5)진료심사평가위원회의 조직 및 기능
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2) 건강보험심사평가원의 기능 강화
3) 장기입원 심의제 도입
4) 병원 사례관리 활성화 유도
5) 지원금 삭감 및 건강관리비 지원
6) 노인요양보험 신청 가능자 선별 및 연계
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
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