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해양에너지에서의 안전관리 직무에서 가장 중요한 역량이 무엇인지 물어보았다. 그래서 이전에 제조산업에서 인턴경험을 통해 배웠던 점과 산업안전기사 자격증 취득이유를 엮어서 답변하였다.
인성 질문으로는 지인과의 약속이 잡혀 있는
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참여와 선배들 및 동기들과의 관계를 돈독히 하기위해 봉사활동 및 공모전 준비를 하고 있습니다.
저는 이러한 ‘노력’과 ‘끈기’라는 장점을 두산중공업의 “설계 업무”에서도 활용해 나가겠습니다.
[ 내 자신을 사랑하자. ]
나보다는 남
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, 직원들의 직무 만족도를 높이며 조직의 혁신적인 변화를 이끌어낼 것입니다. 마지막으로, 이해관계자와의 적극적인 소통을 통해 경영 전략을 수립하고, 외부의 다양한 의견을 반영하여 해양과학관의 비전을 보다 명확히 할 것입니다. 지역
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하는 신중함을 배웠습니다. 한 기업의 일원에게 대인관계의 친화력과 커뮤니케이션 능력이 필수요소이자 곧 비즈니스라고 생각합니다. 직장 동료들과의 친화력이 key-point인 귀사의 업무는 다양한 시도를 즐기며 유연한 인간관계를 유지하는
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관리/신입
2. 현대중공업/선박기능연구/신입
3.삼성 중공업 (영업직)
4.삼성중공업-2 (기계 기술 전문가, 기술영업)
5. 대우조선/생산관리/경력
6. 대우조선 / 생산관리 / 경력
7. 대우조선/생산관리/신입
8.POSCO (인사관리)
9.INI STEEL (생산
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조선기술 연구소로 성장하는 데 기여하는 연구원이 되고자 합니다. 1. 대우조선해양 연구소에 지원한 이유와 본인이 기여할 수 있는 분야를 구체적으로 서술하시오.
2. 과거 경험 중 기술적 문제를 해결했던 사례를 하나 제시하고, 그 과
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신의 이익과 전체의 균형을 생각하는 사람이 되겠고 자기 계발을 꾸준히 하여 능력 있는 꼭 필요한 인재가 되어 귀사에 ‘세계 1위 기업’ 이념에 큰 힘이 되도록 하겠습니다. 1. <대우조선해양>
2. <대우조선>
3. <스카이라이프>
4. <안철수
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관리 방안을 도입하고, 데이터 기반의 의사결정을 통해 신속하고 정확한 업무 수행을 목표로 하겠습니다. 이러한 접근은 나중에 보다 지능적이고 효과적인 경영 지원 시스템 구축으로 이어질 것입니다. HD현대그룹의 일원으로서 회사의 성장
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쌓고, 회사를 글로벌 친환경 조선 해양 리더로 성장시키는 데 일조하겠습니다. HD현대그룹의 일원으로서 자부심을 가지고 맡은 바 임무를 수행하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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어떤 노력을 했는지 명확히 기술해주세요. (인사/교육, 마케팅, 재무, 구매/물류/생산관리, 법무, IT, 영업 관리, 상품기획, 기타, 중복可 )
위에서 말씀드렸듯이 저는 마케팅을 전공했기 때문에 역시…
한샘 면접후기 및 면접질문 포함.
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