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입사 후 1년 안에 이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
담당 거래처에 대해 3건 이상의 신규 제안을 통해 실질적인 수주 성과를 도출하는 것입니다. 이를 위해 고객 이해, 제품 숙련, 제안서 작성 역량을 조기에 확보하고, 선배들의 피드백을 자주
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’ 구조 상담을 시도하고, 감정보다는 관찰된 행동을 중심으로 소통을 유도하는 방식이 효과적이었습니다.
- 한국건강가정진흥원의 역할 중 가장 본인이 공감하는 부분은 무엇입니까?
‘취약가족 맞춤형 지원 강화’입니다. 사회구조 변화로
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항상 “이 결정이 국민에게 신뢰를 줄 수 있는가?”라는 질문을 던집니다. 개인적 판단보다 조직의 기준과 절차에 따라 공정하게 일하고, 결과에 대해 투명하게 보고하며 책임을 다하겠습니다. 2025 한국국제문화교류진흥원 [국제문화교류
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입사 후 첫 3개월 간 어떤 업무에 집중하고 싶으신가요?
우선 인재성장팀의 기존 온보딩, 리더십, 성장 워크숍 프로그램들을 분석해 각각의 설계 목적과 구성 의도를 정확히 파악하겠습니다. 이후 교육 결과물과 피드백을 비교하여 콘텐츠 개
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파일에 넣는 실수를 많이 했습니다. 이를 극복하기 위해 다양한 오픈소스 프로젝트를 분석하고, 코드 리팩토링 과정을 반복하며 ‘한 컴포넌트, 한 책임 원칙’을 실천하려 노력 중입니다. 지금은 props와 state를 적절히 활용해 컴포넌트 간 의
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성되었습니다.
10. 반복적인 생산 업무에서 지루함을 느낀다면 어떻게 대처할 건가요?
반복적인 업무 속에서도 항상 개선의 여지를 찾으려고 합니다. 같은 공정이라도 작업 순서나 시간, 불량률 등을 기록하고 비교해보면 효율화할 수 있는 포
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입사 초기에는 CRA 또는 CRC 보조 역할을 통해 프로토콜, 피험자 관리, 임상 데이터 수집의 전 과정을 실무 중심으로 익히고 싶습니다. 이후에는 담당 프로젝트의 모니터링, 결과 보고, 규제기관 협의 업무까지 담당하는 독립적인 임상 전문가로
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입사 후 가장 빠르게 배우고 싶은 것은 무엇입니까?
→ 동아일보사의 예산 편성 및 결산 흐름, 그리고 각 부서와의 업무 연결 구조입니다. 빠르게 업무의 큰 흐름을 파악해 실무에 능동적으로 적응하고자 합니다. 2025 동아일보사 [경영지원
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항(매출 저하, 비용 부담)을 명확히 듣고, 실제 유사 매장의 캠페인 이후 데이터를 수치로 정리해 제시했습니다. 그 결과 참여를 유도했고, 고객 만족도도 향상되었습니다.
7. 입사 후 가장 먼저 배우고 싶은 것은 무엇인가요?
세스코의 다양한
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입사하게 된다면 어떤 구성원이 되고 싶나요?
→ 성실하고 신뢰받는 구성원이 되고 싶습니다. 맡은 일에 충실함은 물론, 팀 내에서 문서정리, 소통, 개선안 제안 등 실질적인 기여를 하는 존재가 되고자 합니다. 2025 한국인터넷진흥원 체험
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