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및 식자재 유통 트렌드 중 주목하는 것이 있다면?
저는 ‘HMR과 반가공 제품의 확산’에 주목하고 있습니다. 외식업체들도 조리 시간을 줄이고자 품질 높은 반가공 제품을 선호하고 있어, 이에 맞는 제품 구성과 제안 전략이 필요하다고 봅니
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어려웠던 점은?
캡스톤 프로젝트에서 실험 일정 조율이 어려워 팀원과 갈등이 있었으나, 주간 목표를 시각화해 팀 전체가 공유하도록 변경하며 갈등을 해소했습니다. 연구는 공동 작업이기 때문에 협업 조율 능력도 중요하다고 느꼈습니다.
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입사 후 3년 내 어떤 영업 인재가 되고 싶나요?
단기적으로는 고객별 제품 흐름과 유통 구조를 명확히 이해하고, 품질·납기·가격을 종합 조율하는 실무형 인재가 되고 싶습니다. 이후에는 신규 거래선 발굴, 전략 제안, 브랜드 연계 프로젝트
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방수층 시공에서 누락이 발생해 재시공하는 과정을 지켜본 적이 있습니다. 이때 검측의 중요성을 실감했고, 설계서와 현장간 간극을 줄이기 위해 어떤 대화가 필요한지를 배울 수 있었습니다.
5. 팀 프로젝트에서 갈등을 겪은 경험이 있다면?
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적인 경영 지원 역할을 담당하며, 조직 내 다른 부서와의 원활한 소통을 강화하는 것이 목표입니다.
5. 직무에서 겪을 수 있는 어려움에 대해 어떻게 대응할 계획인가요?
문서 관리와 정보 흐름을 원활하게 하는 것은 어려운 일이지만, 이를
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입사 후 어떤 서비스를 직접 개선하거나 기획해보고 싶나요?
U+모바일 고객센터 웹의 ‘요금제 변경’ 프로세스를 리디자인해보고 싶습니다. 실제 사용자 리뷰를 분석해본 결과, 원하는 요금제를 찾기 어려운 구조와 복잡한 클릭 흐름으로
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입사 후 어떤 분야에서 성장하고 싶으며, 어떤 방식으로 기여하고 싶으신가요?
신호 및 유지보수 시스템에 대한 전문성을 강화해, 현장 설비 이상 발생 시 빠른 진단과 복구가 가능한 기술자가 되고 싶습니다. 이를 위해 자격 취득과 실습을
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드를 흡수하는 것이 진짜 기획력이라고 생각합니다.
5. 일이 너무 많고 야근이 반복될 때 어떻게 스트레스를 관리하나요?
업무량이 많을수록 작은 루틴을 정해 균형을 유지합니다. 저는 주중에 하루 저녁은 꼭 운동하거나 외부 자극을 받는
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회사 대상 특별계정 제도입니다. 금융 시장의 구조적 안정뿐 아니라 금융소비자 보호라는 공사의 철학이 담겨 있다고 생각합니다. 단기적 지원을 넘어, 금융기관의 건전한 퇴출과 회복 구조를 설계하는 공사의 전략에 감탄했습니다. 예금
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입사 후 가장 먼저 배우고 싶은 역량은 무엇인가요?
전시회 운영의 세부 프로세스, 특히 기업부스 유치 및 협력기관 조율 방식입니다. 행사의 외형이 아닌 실제 ‘관계 맺기’가 어떻게 이루어지는지를 배우고 싶습니다. 이를 통해 실무형 기
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