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계기가 될 것입니다. 자신의 역량 안에서만 걱정하는 것이 아니라 최고의 역량 한계를 더욱 높이 끌어 올리는 능력이야 말로 기업에 있어서 최선의 능력이라 판단합니다. 제가 CJ 프레시웨이를 위해 인사라는 업무를 맡게 된다면 자신의 부족
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열정입니다.”
20대 초반에 증권 투자를 하면서 매일 경제 신문을 탐독하고 금융업에 대한 관심을 높여갔습니다. 그리고 돈은 사람들을 행복하게 만들 수 있으며, 고객께서 힘들게 버신 금융자산을 제가 관리하는 것이 매우 잘 맞는다고 생각
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주 저는 교수님과 회의를 통해 정보와 아이디어를 나눴습니다. 이런 과정을 거쳐 우리의 설계목표는 최고의 효율, 최선의 안전성이었습니다. 교수님께서 직접 CATIA를 교육해주셨고, 이를 바탕으로 부품 사양과 제작을 고려하며 설계를 했습니
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만 초점을 두었지만, 앞으로는 소리나 온도, 촉감, 향기, 진동 등 사용자의 감성과 상태를 배려한 디스플레이가 만들어져야 한다고 생각합니다. 제품을 샀을 때부터 사용자에게 적용되어 점차 사용자와 닮아가는 디스플레이를 만들고 싶습니
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반복하지 않기 위해 항상 생각하고 생각하는 성격을 갖게 되었습니다. 실수에 대해 항상 조심하고 한 번 더 생각을 하게 된 이후로는 같은 실수를 반복하지 않게 되었고 맡은 업무에 있어서 좋은 결과를 보는 경우도 많이 있었습니다. 자신이
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했을 때, 고객과의 신뢰는 깨진다고 믿기에 전문적인 지식을 갖추기 위해 다양한 자격증을 취득하였습니다. 고려아연의 본점을 일주일에 한 번씩 가며, 세계에서 인정받는 인사전문가가 되기 위한 꿈을 그리고 있습니다. “열정으로 최고의
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좋은 결정이라는 반응이 많이 있습니다. 하지만 이를 보고도 사생활 침해라는 둥 감싸려는 일부 사람들이 있습니다. 한 사람이 자신이 책임지지 못할 일을 저질렀다면 그에 따른 법적인, 사회적인, 도의적인 책임을 지는 것이 옳다고 생각하
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일 것입니다. 하지만 그 두 가지를 한꺼번에 이룬다는 것은 최고의 결과를 만들어 낼 수 있는 계기가 된다고 생각합니다. 자신이 가진 최고의 역량을 이끌어 내며 자신이 하는 업무에 대한 자부심과 주인의식을 가지고 최고의 결과를 낼 수 있
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기업의 모범이 되는 기업이라는 것을 알게 되었습니다. 이러한 점들은 저에게 많은 호기심을 자극하게 되었고 더 많은 새로운 것들을 알게 해 주었습니다. 동부그룹이라는 최고의 기업은 저에게 충분히 끌리는 기업이자 저의 꿈을 펼치고자
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것은 다른 사람들 보다 확연하게 긍정적이라는 것입니다. 어떤 일이던지 불만이라는 것은 있을 수 없는 일입니다. 오죽하면 친구들이나 주변 사람들이 “ 자존심도 없냐? ”, “ 왜 그렇게 답답하게 살아 ?”, “ 벨도없냐? ” 식의 질문을 많
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