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와 그 직무에 대한 VISION에 대하여 서술해 주십시오.[300자]
“비전 없는 직책이란 없다”
‘직업에 귀천은 없다’라는 말이 있습니다. 그와 마찬가지로 직무에 관하여 비전이 있다 없다고 판단하기는 어려운 것 같습니다. 굳이 표현하자면 자
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이 시대에, 대화제약의 내규 원칙에 맞는 회계프로그램을 도입하여 투명경영, 윤리경영을 통해 “고객의 신뢰”를 받는 대화제약으로 시업 가치를 높이겠습니다. 1.성장과정
2.성격 및 특기
3.지원동기 및 주요경력
4.입사 후 포부
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동상 수상에 그치긴 했지만 제가 가진 열정을 유감없이 발휘할 수 있었던 소중한 경험이라고 생각합니다. 1. 성장과정 및 학창시절
2. 성격의 장ㆍ단점 및 생활신조
3. 지원동기 및 입사 후 희망직무/ 장래 VISION
4. 기타사항 및 해외연수
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위한 방법을 제안하였습니다. 저의 직장 내에서 목표는 생산 관련 총책임자입니다. 이 목표를 위해 위와 같은 방법으로 노력할 것입니다. 1. 자신의 성격 및 재능 또는 지식
2. 관심분야 및 희망직무
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
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없이 미루는 것은 비겁한 행동이라고 생각합니다. 제가 사회생활을 겪어보진 않았지만 어렸을 적부터 부모님께 배운 가정교육의 하나가 ‘약속시간을 지키는 사람이 되자’입니다. 그렇기에 친구들과의 만남에서도 항상 저는 5분에서 10분정
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다른 사람의 두세 배 혹은 그 이상의 시간과 노력을 투자하여 남들에게 뒤처지지 않도록 힘쓰는 것으로 활용할 수 있을 것입니다. 1. 지원동기 및 희망근무부서
2. 자신의 장단점
3. 자기계발노력
4. 취미 또는 특기
5. 하고싶은 말
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자소서항목을 확인하세요^^
* 자기소개 및 지원동기(자신을 잘 표현할 수 있는 자기소개서를 자유롭게 기재해 주십시오.)
“이수건설의 패러다임을 이끌어 가겠습니다.”
“고객서비스를 통해 이수건설을 이끌어 가겠습니다.”
“아
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“모든 일은 꼼꼼하게”
위에서 언급하였듯이 저는 책임감이 투철하고 시간에 관한 개념이 제대로 박혀 있는 사람이라고 자신합니다. 더군다나 저는 아주 꼼꼼한 스타일입니다. 자신이 할 일을 한 번해야 될 때 제대로 하자는 주의입니다. 한
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. 호야 전자에서 원하는 인재가 되도록 일하는 분야에서 최고의 전문가가 되도록 끊임없는 자기개발과 노력을 게을리 하지 않을 것입니다. 1.성장과정 및 학창시절
2.인생관 및 가치관
3.본인의 강점 및 약점
4.지원동기 및 포부
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발전할 수 있도록 노력하려고 합니다. 1.자기소개서
“품질관리 아직까지는 부족하지만 열심히 하겠습니다.”
“미래의 모습은 품질관리 전문가입니다.”
“책임감과 자립심을 몸으로 배웠던 성장과정”
“신속함과 열린 귀”
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