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1. 자신이 '모빌리티 기술인력'이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. (800자 이내)
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2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력의 말씀해주
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자동차에서도 협업을 통해 문제를 해결하는 능력을 발휘하고, 팀워크를 통해 조직 성과를 높이는 일원으로서 기여하고자 합니다. 1.기아에 지원하게 된 동기 및 당사의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 서술해주십시오.
2.지원직무와 관
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현대건설에서 일해야 할 3가지 이유]
1. 현대 정신과 닮았다.
“하면 된다.”의 강한 의지는 제 삶의 원동력입니다. 이런 제 모습과 현대정신은 꼭 같습니다. 이런 저의 강한 의지는 현대건설의 미래를 더 빛 낼 것입니다.
2. 목표가 있다.
전성
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최종점이 생산입니다. 그러므로 생산에 의한 최종 결과물이 좋게 나와야만 이전의 모든 노력들이 좋은 평판을 들을 수 있었습니다. 저의 생각으로 생산관련 부서에서 가장 중요한 것은 경험이라 생각합니다. 물론 기본적인 이론 및 지식은 필
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예를 들어 긴급하거나 중대한 업무 때문에 우선순위가 밀려서 일이 처리되지 않았을 수도 있습니다. 그렇기에 저는 부서 간 회의를 통해서 이러한 점들을 공유하고, 같이 해결해 나갔으면 좋겠습니다.
56. 부모님 직업은 무엇인가?
부모님께
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어느정도 사용가능한가?
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자동차 산업이 거칠다고 생각하는데 다른 산업과의 공통점과 차이점이 있는가?
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해당 직무 관련 Big 트렌드는 무엇인가요? 1. 면접 경험& 꿀팁
2. 실제 면접기출(최신) - 예시 답안은 포함되어 있지 않습니다.
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현대해상인이 되어 고객의 가슴에 '홍길동' 이란 가치를 심어드리겠습니다. 전지역, 전 국민이 미래의 모습에 웃음으로 채울 수 있도록 불확실한 약속 보다는 '믿음과 신뢰' 라는 가치를 전달 할 수 있는 '제 1선의 PRO-사원이' 되겠습니다. 사랑
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영업을 나가서 그 문화에 맞춰야 하는데 곤란한 것을 요구한다면?
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앞으로의 엘리베이터 시장은 어떻게 변한다고 생각하는가? 1. 면접경험 & 꿀팁
2. ★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★ - 예시 답안은 포함되어 있지 않습니다.
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1. 귀하가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력가능)
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2. 귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력
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본인을 자유롭게 소개해주세요. (지원동기, 성격의 장/단점, 업무상 경험 등) (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) (1000자)
. 본인을 자유롭게 소개해주세요. (지원동기, 성격의 장/단점, 업무상 경험 등) (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) (1000
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