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산업사회복지사, 군사회복지사, 케어복지사, 벤처 사회복지사 등이 관심 영역이 될 것이다. 우리나라에서 사회복지사가 더욱 발전되기 위해서는 법정 자격의 강화, 전문사회복지사의 법정화, 양성과정에서 교육내용과 그 수준에 대한 인증제
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자산에 대한 새로운 인식
Ⅳ. 지식경영의 필요성
1. 최고경영진의 필요성
2. 중간관리자의 필요성
3. 현장담당자의 필요성
Ⅴ. 지식경영의 효과
1. 고객 측면의 효과
2. 조직경영 측면의 효과
1) 지식 자산화를 통한 조직의 가치와 경쟁
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자나 영화 등은 정보를 전달하는 유용한 방법.
- 환자의 부모를 원조하기 위해서는 직접적 지시가 유용.
- 사회복지사가 바람직한 행동을 모델링함으로써 교육이 이루어짐.
조력가 및 조직가로서의 역할(자기 존중감의 유지)
● 클라이언트의
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자와의 개방적인 대화를 통해 환자와의 유대감을 형성하고 환자의 요구와 문제점에 대해 더 효과적으로 확인 할 수 있다.
퇴원 후 에도 치료 받을 수 있도록 지역사회와 연계 하여 준다.
평가
1. 환자는 자기 간호를 스스로 수행할 수 있다.
2.
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자원봉사
3. 환경개선서비스
4. 조직화활동
Ⅶ. 사회복지의 전달체계
1. 공행정
1) 사회복지사업법
2) 생활보호법
3) 아동복지법
4) 노인복지법
5) 심신장애인복지법
6) 모자복지법
7) 윤락행위등방지법
2. 시설
1) 시설의 개념 및 정의
2
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문화, 오락, 스포츠
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4
4
4
-
-
1
11. 운 송(35)
8
15
17
16
20
7
11
12. 기 타(1)
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-
-
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합계(155개 업종)
78
(50.3%)
107
(69.0%)
110
(71.0%)
105
(67.7%)
95
(61.2%)
46
(29.6%)
55
(35.4%) 1 서비스 무역
2 지적재산권
3 자본거래 및 직접투자
4 정부조달
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(1) 기관의 조직도
(2) 근로자 현황
(3) 시설 현황
(4) 산하시설
4. 기관의 서비스
(1) 주요산업
(2) 수익사업부
(3) 쓰레기종량제봉투
(4) 직업재활안내
5. 기관의 문제점과 문제 해결을 위한 대안
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관리자에게 모든일을 맡기고 치어리더, 동기부여자, 리더의 역할만 성실히 수행하면 된다. 리더쉽은 퍼포먼스이다.
- 기업의 이미지와 CEO의 매력은 기업성공의 가늠쇠이다.
- 자신이 CEO가 되거나 CEO가 될 사람의 일급참모가 된다.
○ 용병관리
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자금을 지원하더라도 정부가 직접 지급하는 형태보다는 공익재단을 통해 지급하는 형태가 바람직하다.
제도 개선 노력과 동시에 외국인노동자에 대하여 차별대우와 인권 침해를 일삼는 일부 한국인 관리자와 노동자의 의식을 계몽하려는 운
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관리
6) 교육평가 관리
라. 현대 사회가 요구하는 역할
1) 자율화 시대의 결정자
2) 다원화 시대의 대표 통합자
3) 전문화 조직의 관리자
4) 화합을 지향하는 갈등의 조정자
5) 국제화 시대의 선도자
6) 창조적 학교 조직 발전의 촉진자 등
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