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장애인 개개인의 존엄성과 인권을 최우선으로 여기며, 차별 없는 사회 실현을 위해 목소리를 높이겠습니다. 그리고 무엇보다도 복지관 내부의 협력과 소통을 원활하게 이루어지도록 하여, 모든 직원들과 협력하여 더 나은 서비스 제공에 힘
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내부 역량 강화를 위해 동료들과의 협력을 중시하며, 조직 내 각 부서와의 유기적인 협업 체계를 구축하여 업무 수행의 효율성을 높이겠습니다. 장애인 체육지원 업무뿐 아니라 일반 사무경영 지원 업무에도 적극적으로 참여하여 조직의 전
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내부적으로는 팀원들과의 긴밀한 협력을 통해 시너지 효과를 높이겠습니다. 담당하는 업무에 책임감을 가지고 항상 대상자 중심의 서비스를 제공하는 자세를 유지하겠습니다. 마지막으로, 장애인들이 지역사회 일원으로 자연스럽게 통합되
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함께, 센터 내부 역량 강화를 위해 지속적인 자기개발과 세미나, 교육 프로그램에 참여하겠습니다. 최신 지원 정책, 기업 경영 노하우, 장애인 인식개선 교육 등을 통해 전문성을 높이고, 보다 체계적이고 효율적인 지원을 제공할 수 있도록
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내부 교육과 역량 강화를 통해 직원들의 전문성을 높이고, 변화하는 환경에 빠르게 적응하는 조직 문화를 조성하겠습니다. 이와 같이 일관된 목표는 장애인기업이 안정적으로 성장할 수 있는 든든한 버팀목이 되는 것이며, 기관 전반의 권한
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경험과 관련 연구를 상호 보완하여, 실질적이고 실행 가능한 채용 기획을 수행할 수 있습니다. 이러한 역할을 수행할 때는 장애인 인권을 존중하는 태도와 함께, 기업 내부의 정책과 제도 개선 방안을 모색하는 데 있어서도 책임감을 가지고
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체육문화를 만들어 나가겠습니다. 더불어, 관련 교육과 연수 프로그램을 지속적으로 개설하여 체육인력들의 역량도 강화하고, 최신 트렌드와 장애인 맞춤형 스포츠 기술을 도입하는 데 앞장서겠습니다. 이와 함께, 기관 내부의 역량 강화를
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장애인들이 소외되지 않고, 자신감과 희망을 가지고 사회에 참여할 수 있도록 돕는 것이 제 목표입니다. 또한, 내부적으로는 공단의 다양한 사업에 적극 참여하며, 장애인 고용 확대와 복지 증진을 위한 아이디어와 노력을 아끼지 않겠습니다
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장애인 정책과 제도를 실무에 잘 녹여내는 것은 장애인에 대한 이해와 배려를 바탕으로 한 세심한 서비스 개발과 규범 준수, 그리고 내부 구성원의 인식 전환이 수반되어야 하며, 그러한 실천에 적극 참여하고 싶습니다. 경기관광공사 행
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장애인이라는 특성을 불편함이 아니라 강점으로 여깁니다. 어려움이 있을 때마다 포기하지 않고 적극적으로 해결하려는 자세와, 오히려 어려움 가운데서도 성장하려는 끈기를 가지고 있습니다. 이러한 태도와 경험을 바탕으로 조직 내부의
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