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지원한 이유는 무엇인가요?
28. 업무에서 겪은 가장 큰 스트레스는 무엇이었고, 이를 어떻게 해결했나요?
29. 이 회사에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
30. 향후 5년 내의 커리어 목표는 무엇인가요?
추가. 면접 1분 자기소개 예문
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유형이 있나요?
상사에게 받았던 부정적인 피드백은?
실수를 저지른다면 어떻게 대처하겠는가?
상사와 갈등이 발생한다면?
자신이 팀장으로서 팀을 이끌어야 한다면 어떻게 할 것인가요?
근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할
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발휘해본 경험이 있나요?
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본인이 같이 일하기 힘든 유형은 어떤 유형인가요?
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본인의 가치를 돈으로 환산해 보세요.
25
봉사활동 경험 있으신가요?
26
주량은 어느정도 이신지?
27
본인만의 스트레스 해소법이 있나요?
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고객요구와 상사지
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유형에 대해 말씀해 주세요.
자신의 의견만 고집하고 다른 사람의 의견을 듣지 않는 유형과 일하기 힘듭니다. 그러나 이러한 상황에서도 대화를 통해 서로의 입장을 이해하고, 협력할 수 있는 방법을 찾아보려 합니다.
-입사했는데 초반에 업
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가족의 아픔을 잘 알고 있습니다. 이것은 제가 특수체육교사로 지원한 동기이기도 한데, 때문에 장애아들을 더욱 살뜰히 돌보며 교육시킬 수 있습니다.
저를 채용해주신다면 아이들 개개인이 만족할 뿐만 아니라 그 가족에게까지 흐뭇한 미
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가족관계
관계
성명
연령
직업(구체적)
동거여부
기타
□ 학 력
학력
및
전공
(대학이상 기재)
학 교 명
입학년월
졸업년월
전 공
학 위
□ 경 력
근무기간(년,월)
근무처
유형※
직 위
담당업무
□ 기술 및 자격
구 분
내 용
자격증
기타 보유 자
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상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)
60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문)
61. 상사가 부당한
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스트레스 관리는 어떻게 합니까?
스트레스는 운동으로 풉니다. 운동도 가벼운 걷기보다는 숨이 막 가빠오는 인터벌 달리기처럼 격한 운동이 스트레스 해소에는 더욱 좋습니다. 일주일에 서너번 정도 동네 산에 올라가서 1시간 정도씩 그렇게
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유형의 사람인지 서술하여 주시기 바랍니다.
2. 티웨이항공에 지원하는 이유가 무엇이며, 티웨이항공이 더 성장하기 위해 갖추어야 할 요소가 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다.
3. 본인이 지원한 분야에서 그 일을 남들보다 잘 할 수 있는
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유형의 사람인지 서술하여 주시기 바랍니다.
2. 티웨이항공에 지원하는 이유가 무엇이며, 티웨이항공이 더 성장하기 위해 갖추어야 할 요소가 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다.
3. 본인이 지원한 분야에서 그 일을 남들보다 잘 할 수 있는
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