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유형이 있나요?
42. 조직에서 주로 어떤 평가를 받았나요?
43. 상사에게 받았던 부정적인 피드백은?
44. 실수를 저지른다면 어떻게 대처하겠는가?
45. 상사와 갈등이 발생한다면?
46. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
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유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가 부당한 지시를 한다면?
58. 10년 후 본인의 모습은 어
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스트레스 관리는 어떻게 합니까?
스트레스는 운동으로 풉니다. 운동도 가벼운 걷기보다는 숨이 막 가빠오는 인터벌 달리기처럼 격한 운동이 스트레스 해소에는 더욱 좋습니다. 일주일에 서너번 정도 동네 산에 올라가서 1시간 정도씩 그렇게
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유형
졸업 후 공백기에 무엇을 했습니까?
우리 회사에 맞지 않는 것 같은데요.
대학시절에 공부를 하지 않았나보군요.
취직할 생각이 있는 겁니까?
지금 그 말은 무책임한 말 아닙니까?
친구끼리 붙들고 싸우면 어떻게 하겠습니까?
열
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는 감정적인 스트레스는 긍정적인 마인드셋과 자기 관리로 극복할 수 있다고 생각합니다. 저는 대학 시절 고객 응대 관련 아르바이트를 하면서 다양한 유형의 고객을 상대해 본 경험이 있습니다. 그 과정에서 감정을 조절하고, 고객과 원활한
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가족관계, 거주지 및 거주기간, 병역사항 포함)
2. 본인의 성격유형 및 관심분야(경력사항)
3. 지원동기 및 입사후 포부
4. 사회경험(동아리/봉사활동)
5. 어학연수/해외연수/해외여행경험
6. 기타 자신이 활동하고 싶은 능력분야
[ 이화다이
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가족관계
직업
이름
가족관계
직업
자격증
발 령 청
취 득 일
자격증
발 령 청
취 득 일
언어
TEST명
점수
회화능력
상 중 하
상 중 하
병역
계급
기간
면제사유
필/면제
~
연수기간
연수내용
연수기관 및 국가
지원분야
희망연봉
위 사항은 사실
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유형은?
24
만약 면접에서 떨어진다면?
25
본인을 뽑아야 하는 이유는 무엇인가요?
26
본인의 직업관은 무엇인가요?
27
무슨 운동 좋아하시나요?
28
최근에 감명 깊게 읽은 책은?
29
존경하는 인물은 누구인가요?
30
스트레스 어떻게 푸시나요?
직무
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유형의 민원과 사례를 경험하고, 재활 및 복귀지원 관련 제도 개선 제안서를 작성하는 것입니다. 이를 통해 단순 집행자가 아닌, 현장에 기반한 제도 개선의 실마리를 제시할 수 있는 행정인이 되고 싶습니다. 2025 근로복지공단 보험사업(
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유형
질문(실제 면접 中)
인성면접
1
휴학 기간이 있는데 무엇을 하셨나요?
2
근무지가 본가와 먼데 어떻게 생각하시나요?
3
스트레스 어떻게 해소하는가?
4
별명이 무엇인가?
5
다른 회사도 붙는다면 갈 것인가?
6
자기 자신을 동물로 비유한다
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