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고 생각합니다. 지역 내 기업, 복지기관 등 다양한 기관과 협력하여 장애인 고용률을 높이고, 함께 성장하는 사회를 만들어 나가는 데 기여하겠습니다. 또한, 장애인 고용 정책의 현장 적용 가능성에 대해 끊임없이 검토하고, 개선할 점이 있
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인 도움을 줄 수 있는 정책을 만드는 데 기여하고 싶습니다. 더 나아가, 디지털 기술과 빅데이터를 활용한 정책 모니터링과 평가 시스템을 구축하여 정책의 효과성을 높이는 방안도 적극 검토할 자신이 있습니다. 이처럼 장애인 고용 정책에
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장애인들이 능력을 발휘하고 안정된 일자리를 얻는 것이 단순한 정책 차원을 넘어서, 모두가 함께 성장하는 포용적 사회의 핵심 요소임을 누구보다 잘 알고 있기 때문입니다. 경험과 열정을 바탕으로 공단의 기획직이 장애인 고용 정책의 방
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애인고용공단이 추진하는 다양한 사업에 대해 적극적으로 참여하며, 정책과 현장 사이의 다리 역할을 수행하는 것이 제 목표입니다. 장애인 개개인의 능력과 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 일에 헌신하며, 더 나은 장애인 복지
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근무 환경을 만들어 가고자 합니다. 본인 스스로도 여러 장애인 복지 관련 정책과 이슈를 꾸준히 학습하고, 변화하는 사회 트렌드에 맞는 혁신적인 아이디어를 제시하는 역할도 수행하겠습니다. 장애인 고용의 가치를 실현하는 일은 곧 사회
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장애인 고용 환경을 더욱 개선하는 데 기여하겠습니다. 기술 발전과 시장 변화에 빠르게 대응하는 교육 시스템을 구축하여, 장애인들이 미래 직업 세계에서도 경쟁력을 갖출 수 있게 도울 것입니다. 이와 함께, 공단의 정책 방향성과 연계하
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장애인 고용의 인식 개선 활동도 병행할 계획입니다. 또한, 장애인 창업 활성화를 위해 창업 상담과 지원 자금 연계 프로그램도 확대할 생각입니다. 장기적으로는 disabilities 분야의 정책 동향과 최신 연구를 지속적으로 파악하여, 복지관 운영
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인 지원체계 구축에도 힘쓰며, 장애인들의 사회 참여와 직업 활동에 대한 인식을 개선하는 데에 기여하고 싶습니다. 이러한 목표를 이루기 위해 끊임없이 자기계발을 하고, 다양한 재활 프로그램과 복지 정책에 관심을 가지며, 장애인뿐만 아
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장애인뿐 아니라 그들의 가족이나 관련 기관과도 원활한 협력 관계를 구축하여 종합적인 지원이 이루어질 수 있도록 힘쓰겠습니다. 나아가, 장애인 고용 환경 개선과 차별 해소를 위한 활동에도 관심을 두고, 현장뿐만 아니라 정책 개발 과정
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인 지원 프로그램을 구축하고, 장애인 기업 제품의 판로 개척과 공공 조달 시장 진출 지원에도 힘쓰겠습니다. 아울러 장애인 기업인에 대한 교육 및 컨설팅 서비스도 강화할 것입니다.
다섯째, 장애인 평생 직업 교육 체계를 구축하겠습니다.
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