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장애인문제의 과제
I. 장애아동의 문제
1. 소득보장의 문제
2. 직업교육의 내실화와 고용의 확대의 문제
3. 교육기회의 확대의 문제
II. 장애인문제의 과제
1. 장애발생예방사업의 강화와 장애인등록제의 활성화
2. 의료 및 직업재활
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장애인이다. 장애인직업재활시설은 ‘일반 작업환경에서는 일하기 어려운 장애인이 특별히 준비된 작업환경에서 직업훈련을 받거나 직업생활을 할 수 있도록 하는 시설’로 「장애인복지법」제58조 1항 3호에 규정한다. 이들은 일반고용시
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장애인고용을 활성화 시키려면 장애인에 대한 직무교육과 재활대책을 강화해야 한다. 장애인들은 경제적 어려움을 겪고 있는 경우가 많아 직장생활을 통한 정상화를 기대하곤 한다. 그러나 장애인들은 장애로 인하여 구할 수 있는 직업도 제
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장애인복지 행정전달 체계를 보면 의료와 관련된 업무는 재활의 경우 보건복지부 의정국에서, 특수교육진흥법에 의한 특수교육업무(교육재활)는 교육부 보통교육국 유아·특수교육담당관실에서, 장애인고용과 관련된 업무(직업재활)는 노동
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장애인재활상담사의 역할은 복합적이고 다차원적이며, 이들의 전문성 향상과 역할 확대 없이는 장애인의 자립과 사회참여 촉진이 어렵다는 점에서 앞으로 더욱 중요한 전문 직업군으로 자리매김할 것이다. 1. 서론
2. 장애인재활상담사
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직업능력개발훈련의 필요성이 상대적으로 높은 비정규직 근로자 등의 훈련기회가 향상될 수 있을 것으로 기대됨.
마. 임의가입 자영업자의 범위 규정(제122조의2 신설)
일정한 자영업자의 경우 고용보험에 가입하여 직업능력개발훈련 등을
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장애청소년들이 언제든지 수련활동에 참가할 수 있도록 법적으로 보장하여
야 한다.
(2) 장애인고용촉진 등에 관한 법률
장애인고용촉진 등에 관한 법률의 관련 조항을 개정하여 '장애청소년직업탐
색프로그램'을 신설하도록 추진하는 것이
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관, 점서 및 녹음서출판시설 등
- 장애인직업재활시설 : 장애인작업활동시설, 장애인보호작업시설, 장애인근로작업시 설, 장애인직업훈련시설, 장애인생산품판매시설 등
- 장애인유료복지시설 : 장애인에게 필요한 치료, 상담, 훈련 등 편의
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장애인 구직자에게 보다 적극적으로 활용되어야 한다. 입직 지원 프로그램으로는, 사업체내에서 직무적응, 직장적응 등을 구체적으로 도모하기 위한 지원고용, 전환고용, 임시고용 등 다양한 형태가 활용될 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론
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장애아동의 발달지연율이 기존 15%에서 7%로 낮아졌다. 또한, 성인기에 접어든 장애인의 사회참여와 직업재활을 위해 직업훈련·취업지원 정책도 강화되고 있는데, 특히 장애인 고용률은 2022년 30%를 기록하여 2019년 대비 5%p 증가한 성과가 있다
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