|
직업안정기관 운영(고용서비스 인턴) : +0.5천명
디딤돌일자리 창출 : △1천명
ㅇ 중장년 : 292 → 294천명 (+2천명)
주부 등 단시간일자리 지원 : +2천명(신설)
여성 일자리 창출 및 기반조성 : +0.2천명(신설)
ㅇ 고령층장애인 : 180 → 195천명 (+15천
|
|
|
고용토록 하는 계약을 체결했다.
해당 기업들에는 세금감면 등의 특혜를 제공했다.
복지 수혜자를 4백시간 또는 1백80일 이상 고용하는 경우 해당 기업에 첫해는 임금 지급액의 35%, 둘째 해엔 50%를 세액에서 공제해 주는 방식이다.
장애인과 불
|
|
|
장애인들이 직접 운영하는 카페이다.
- 2002년 11월 28일 「정신장애인이 운영하는 커피숍과 구두수선점 창업지원 을 위한 직업재활 훈련사업」으로 사회복지공동모금회와 대한항공의 후원을 받아 6개월간의 준비기간을 거쳐 시작하였다.
- 전
|
|
|
직업재활치료
협의의 정의로 직업재활은 정신장애로 인해 정상인들이 갖는 사회적 역할을 충족시킬 수 없는 핸디캡을 가진 정신장애인들에게 보다 구조적이고 체계적인 직업을 갖게 하여 사회적 역할을 수행할 수 있도록 돕는 정신과 치료
|
|
|
장애인에 대하여 극단적으로 많은 부정적인 이야기를 하였던 모습에서 드러나지 않을 정도로 장애인에 대한 부정적인 표현을 하지 않는 모습을 보고 처음에 변하지 않을 것 같아 보였던 아이들의 생각과 행동이 조금씩 변화되고 있기에 더
|
|
|
장애관련 제도나 법에 명시된 대부분의 목적들은 장애인의 인간다운 삶과 권리 보장을 위한 국가와 지방자치단체 등의 책임을 명백히 하며, 장애발생의 예방과 장애인의 의료, 교육, 직업재활, 생활환경개선 등에 관한 사업을 정함으로써 장
|
|
|
직업안정, 직업훈련, 실업대책, 고용보험, 산업재해보상보험, 근로자의 복지후생, 노사관계의 조정 그 밖에 노동에 관한 사무를 관장한다.
제36조(여성부) 여성부장관은 여성정책의 기획·종합, 여성의 권익증진 등 지위향상에 관한 사무를 관
|
|
|
재활치료를 요하는 환자들의 급성관리 시행)
보건소의 주간보호(20명 내외의 환자들에 대한 주간보호 운영, 생활훈련과 함께 직업훈련을 위한 예비훈련 담당)
지역사회복지관의 공동작업소와 직업재활 상담 및 알선(직업상담실을 운영하며
|
|
|
현황
4. 운영방침
5. 밀알학교 발전 과제
6. 교통편
Ⅱ. 밀알학교의 특징
1. 부모교육프로그램
2. 밀알학교의 교육활동
3. 자원봉사
4. 학습도움교사
Ⅲ. 그밖에 다른 특수학교와의 차이점
1. 다른 학교와 교육 목표의 차이
|
|
|
고용촉진
1) 노인 소득지원제도의 개선
2) 노인취업 촉진정책의 실효성 제고
2. 노인의 건강보장
1) 장기요양 및 재가복지서비스 확충
2) 건강검진의 확대 및 통합검진체계 구축
3) 치매관리 및 지역의료 협력체계 구축
|
|
메뉴펼치기
