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괴리감 등이 원인 Ⅰ. 사회운동이란
Ⅱ. 장애운동의 개념
Ⅲ. 장애운동의 역사
Ⅳ. 장애운동의 현황(사례중심)
1. 장애인 이동권 투쟁
2. 장애인 노동권 운동
3. 자립생활운동
4. 장애인 교육권
Ⅴ. 결론 및 제언
*참고문헌
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장애인복지정책의 활성화 방안에 관한 연구, 이기행,
5. 김익균 외, 장애인 복지론, 교문사, 2004. 1. 장애인 노동권
2. 장애 차별
1) 노동시장에서의 장애차별
(1) 개념 및 이론
(2) 관련된 법
(3) 현황과 실태
(4) 사례
3. 해결
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장애인 고용과 지원체계
장애우권익문제연구소(2001), 장애우복지개론, 나눔의 집
제주장애인자립생활센터 2004
보건복지부(2000) 장애등급 판정지침
보건복지부(2003) 기초생활보장사업지침 1. 직업재활의 개념
2. 직업재활의 현황
3. 장
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고용율은 상시고용근로자 56인이상의 사업체에 1.8%를, 국가 및 지자체는 2.1%를 차등적으로 적용 실고용은 1.49%(2000년 기준)에 달한다. 하지만 우리나라보다 고용율에 있어 비교적 안정적이며, 다양한 사업주지원책과 장애인직업재활기관 체계
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장애인의 보호에서 소득수준, 장애 정도에 따라 그 대상을 확대, 장애인의 특성, 경제활동능력의 양적 및 질적 하락 정도, 사회적 규범과의 차이 등을 고려하는 방향에서 장애인 교육, 직업재활, 여성장애인문제, 복지시설의 확충, 사회 및 문
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직업재활문제
- 장애인 복지의 최종 목표는 장애인이 자기능력을 최대한으로 개발하여 적성에 맞는 직업을 가지고 사회적, 경제적 활동에 참여하여 자립하는 것으로, 정부에서는 장애인의 직업훈련과 취업을 위하여 “장애인고용촉진법”을
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장애인 고용정책
우리나라 장애인 고용현황
장애인에게 직업재활의 의미
장애인고용촉진공단의 취업재활에 있어서의 어려움
자립생활센터의 개념과 특징
자립생활센터의 운영
자립생활센터의 의미
자립생활센터의 문제점
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장애인 직업훈련 직종 다양화 방안 연구. 한국장애인고용촉진공단
이승미 (2001). 특수학교 직업교육의 실태에 관한 연구, 단국대학교 특수교육대학원 석사학위청구논문
김종인 외 2인 (2004). 재활복지개론
김용욱 (2005). 특수학교(급)고등부 졸
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장애인고용촉진법]의 개정과 철저한 이행이지만 공공기관의 장애인 고용이행율은 39%, 기업체는 22.5%에 그치고 있다.
기업체는 장애인 의무고용을 회피하기 위한 수단으로 저렴한 의무고용부담금을 이용하고 있다. 장애인에 대한 직업훈련은
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고용제도, 장애인고용부담금 등 이행강제수단을 가짐
비할당고용제도 형태 : 장애인과 비장애인간의 차별을 두지 않고
고용주가 기능주의에 입각해 자유롭게 채용
회사 고용주에게 장애인고용유인책을 제공
◇ 2000년 현재 장애인고용촉진공
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