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장애인 직업 재활 정책 및 프로그램의 문제점
(1) 정부의 시각장애인 직업 재활 정책의 문제점
1) 장애인 고용 촉진 제도의 문제점
1991년 설립된 한국장애인고용촉진공단은 시각장애인의 직업재활을 활성화시키기 위해 다양한 노력을 해왔지
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현황
Ⅳ. 실업대책(실업정책)의 문제점
1. 정부의 실업예산에 대한 평가
2. 벤처기업정책에 대한 평가
1) 벤처기업이 고용에 미치는 영향
2) 고용효과에 대한 결론
Ⅴ. 외국 실업대책(실업정책)의 사례
1. 영국
2. 덴마크
3. 미국
Ⅵ.
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경 개선을 통해 인간으로서의 존엄을 유지하고자 하였다.
1990년대에 이르러서는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」의 제ㆍ개정을 통해 장애인들의 능력에 맞는 직업생활을 통해 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용 촉진과 직업생
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장애인고용촉진 및 직업재활법의 의무고용 제도 등이 그 예이다.
Ⅳ 참고문헌
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
- 강희원, “아리스토텔레스의 정의론에 비우어 본 법이념으로서의 정의”, 한국법철학회, 2003
- 홍기원외, “한국 성
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직업전훈련
* 복지관 산하 직업재활센터
* 직업재활시설, 작업활동센터
* 보호작업장
【직업능력개발 및 배치】
* 한국장애인고용촉진공단 대전지사
* 직업능력개발센터
* 고용안정센터
* 직업훈련시설
【실습 및 고
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직업훈련에 드는 비용(이하 "직업훈련비용"이라 한다)은 제1항에 따라 직업훈련을 실시한 직업훈련기관에 지급한다. 다만, 직업훈련기관이 「장애인고용촉진 및 직업재활법」, 「고용보험법」 또는 「근로자직업능력 개발법」이나 그 밖에
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촉진되어
사회문제로 대두되었으며 장애인고용문제에 대한 이슈가 지속적으로 제기되었고, 남녀평등 및
모성보호에 대한 관심이 고조되었다.
1) 장애인고용촉진 및 직업재활법(2000. 1. 12)
장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다
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재활사업
4) 재원조달과 운영
5) 관리운영체계
4. 개선 방안
1) 직업병 인정범위 확대
2) 통근재해 인정기준 확대
3) 비정규직 근로자와 특수고용관계 종사자
4) 평균임금 개정
5) 보험급
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재활사업
4) 재원조달과 운영
5) 관리운영체계
4. 개선 방안
1) 직업병 인정범위 확대
2) 통근재해 인정기준 확대
3) 비정규직 근로자와 특수고용관계 종사자
4) 평균임금 개정
5) 보험급
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재활의 몇 가지 방략
2.1 심리·사회적 재활 전문가의 양성과 배치
우리나라의 재활전문가 양성: 특수교육진흥법, 장애인고용촉진법, 장애인 복지법 등에 명시.
2.2 관련 전문가와 볼런티어의 참여확대
장애인의 심리·사회적 재활: 직접 기능을
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