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표에 집중할 수 있도록 중재하였습니다. 그 결과, 장애인들이 각각의 요구에 맞는 재활 및 교육 서비스를 받을 수 있었으며, 프로그램 참여자 수와 만족도가 크게 향상되었습니다. 이 과정에서 소통과 조율의 역할을 충실히 수행하며, 단순한
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하는 데 있습니다. 장애인 당사자뿐만 아니라 그 가족, 지역사회 모두가 함께 성장하는 기반이 되어 사회적 통합을 이루는 초석이 되는 것이 바로 사회재활교사의 사명입니다. 따라서 사회재활교사는 따뜻한 마음과 전문성을 갖추어, 장애인
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시 장애인 당사자의 목소리를 정책에 적극 반영하는 것을 중요시하며, 이를 위해 대상자와 직접 만나 의견을 듣거나 의견조사 설문을 작성하는 등 참여형 소통 방식을 적극 활용하였습니다. 이와 같은 경험과 역량은 한국장애인고용공단의
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과 중요성을 알리고, 고용 기회 확대를 위한 맞춤형 지원을 확대할 것입니다. 또한, 장애인 구직자들이 직무 적합성을 갖추도록 직업훈련, 상담, 멘토링 프로그램을 강화하여 취업률을 높이겠습니다. 더불어, 장애인들의 근무 환경 개선과 직
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위해 기업과 기관 간 협력을 강화하고, 장애인 취업 지원 네트워크를 확장하는 일에도 적극 참여할 것이며, 이를 통해 장애인 고용 환경을 더욱 개선하는 데 기여하겠습니다. 기술 발전과 시장 변화에 빠르게 대응하는 교육 시스템을 구축하
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환경을 조성하는 데 일조하고 싶다는 강한 열망이 있습니다. 이를 위해 장애인 고용의 현장에서 실제로 도움을 주는 일부터, 정책 제안과 홍보까지 폭넓은 역할을 수행하는 공단의 업무에 큰 의미를 두고 있습니다. 앞으로도 장애인 고용과
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고 생각합니다. 지역 내 기업, 복지기관 등 다양한 기관과 협력하여 장애인 고용률을 높이고, 함께 성장하는 사회를 만들어 나가는 데 기여하겠습니다. 또한, 장애인 고용 정책의 현장 적용 가능성에 대해 끊임없이 검토하고, 개선할 점이 있
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노력하며, 장애인 근무자들이 소외되지 않도록 조직 문화 개선에 적극 참여하겠습니다. 또한, 장애인 근무자의 직무 능력 향상은 물론, 장애에 대한 사회적 인식을 개선하기 위한 다양한 캠페인과 교육을 추진하여 사회 전체의 장애인 고용
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애인에 대한 선입견을 없애고 올바른 이해를 돕는 데 앞장서고 싶습니다. 동시에, 장애인 고용 정책의 실효성을 높이기 위해 관련 기관과의 연계 및 협력을 강화하고, 장애인 채용 현장에서 발생하는 문제점들을 신속히 파악하여 해결책을 강
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니다. 또한, 취업 후에는 사후관리와 상담 체계를 마련하여 장애인 근로자가 일하는 과정에서 겪는 어려움을 신속히 해결할 수 있도록 하겠습니다. 이와 함께, 장애인의 고용을 확대하는 것이 단순히 고용률을 높이는 것에 그치는 것이 아니
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