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장애인의 사회참여를 현실적으로 보장해 줄 수 있는 전제로 인적 · 물적 사회환경의 개선
Ⅴ. 결론
앞으로 장애인복지에 대한 사회적 인식이 보다 개선되고 소득보장과 아울러 개별적 서비스가 보다 확산될 미래에 대비하여 법적 제도적 예
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론적 모델, 연구 및 평가 방법, 그리고 실제를 이끌어갈 지침을 제공해줄 잠재력을 가지고 있다. 그리고 이는 우리 나라에도 예외가 아닐 것이다.
우리 나라에서 장애인 복지에 관한 관심은 80년대 후반부터 본격적으로 주어지기 시작하였으나
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복지행정론』, 대영문화사.
박화문, 지체부자유 재활훈련, 민지사.
박광덕, 1998, 『현대사회복지 정책론』,
박영사. 박옥희, 1998, 『장애인복지의 이론과 실제』, 학문사.
박용순, 1999, 『사회복지 개론』, 학지사.
장애인차별금지법 제정추진
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장애인단체총연맹 http://www.kodaf.or.kr/
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/index.jsp
◈ 단행본
김미옥, 장애인복지실천론, 나남, 2003.
장동일, 한국사회복지법의이해, 학문사, 2006 I 서론
II 본론
1. 장애인애복지법의 의의
2. 목적 및 기본이념
3.
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장애인단체총연맹 http://www.kodaf.or.kr/
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/index.jsp
◈ 단행본
김미옥, 장애인복지실천론, 나남, 2003.
장동일, 한국사회복지법의이해, 학문사, 2006 1. 서론
2. 본론
1. 장애인애복지법의 의의
2. 목적 및 기본이념
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장애인의 평등한 삶을 위한 권리들이 열거되어 있다. 하지만 법적 구속력을 지니지 않는 헌장이었다. 그렇다고 아무런 가치가 없지는 않지만 우리는 이제 법적으로 구속력 있는 권리를 필요로 한다. ‘장애차별금지법’이 제정된다면 법적
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장애인에 대한 국가, 사회적 책임
3. 장애인당사자주의
4. 장애인차별금지법
5. 장애학(disability studies)
Ⅳ. 이 문제를 어떻게 해결할 수 있는지를 논의
1. 장애인 고용의 확대와 질적 개선
2. 소득보장의 현실화
3. 의료 서비스
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장애인에 대한 차별을 해소하고 국민 통합을 도모 하기 위해 장애인 차별금지법이 제정되어야 함.
- 장애인 고용촉진 및 직업재활법(노동부), 특수교육진흥법(교육부)등 기존 관련 법령 과의 조정이 필요함
* 참고문헌
사회복지개론, 남일재
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우리나라의 현행법상의 장애개념은사회적 제약이라는 개념을 통하여 사회적 모델과의 통합을 시도하고 있지만, 여전히 의료적 측면에 중점을 두고 있다. 장애인복지법의 장애 규정은 그 판정을 의료적 기준에 의해 내리고 있으며, 대다수의
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장애인복지법 개정안과 동시에 장애인차별금지법이 마련되었다. 이 두 법 모두 장애계에서 지속적으로 요구해왔던 매우 큰 의미가 있는 법들로, 원래의 취지에 맞게 실행되어 상호시너지효과를 발휘함으로서 우리나라 장애인복지 발전에 기
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