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복지의 길...
지난 7월 새로운 변화를 위해 법인 및 양로원과 요양원, 어린이집을 그만두고 8월초 도미하여 사회복지를 공부하고자 하였습니다. 그러나 계획을 접어야 하는 아픔을 격고, 다시 귀국하여 장애인 직업시설에서 입사하여 운영하
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복지포인트, 상품권 등을 다 합치면 연봉이 세전 4000 전후입니다. 그러나 공무원 연봉은 호봉이 쌓일 수록 매년 복리로 늘어납니다. 그리고 40이 넙이면 퇴직걱정을 하는데 그런 내가 엄청난 사고를 치지 않는다면 짤릴 걱정이 없습니다. 요즘
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법의 중요함을 알게 되었고, 먼저 배려하고 희생하면 더 큰 보상으로 돌아온다는 것도 알게 되었습니다.
2. 새로운 생각을 많이 하고 그것을 실천합니다.
저는 다양한 아이디어를 떠올리고 그것을 현실 속에 구현하는 것을 좋아합니다. 물론
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법을 배우는 귀한 기회라고 생각합니다. 향후 전문가로서 사회복지 현장에서 반드시 필요한 실천력을 갖추고, 지속적인 자기 발전과 실천 중심의 협력 체계를 구축하는 데 힘쓰겠습니다. 궁극적으로는 사랑과 배려가 넘치는 사회를 만들기
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장애인 평생교육 분야에 관심을 갖게 된 계기와 그 경험을 구체적으로 적어 주세요.
3. 사회복지사로서 본인이 갖춘 강점과 이를 통해 마포발달장애인평생교육센터에 기여할 수 있는 점을 설명해 주세요.
4. 발달장애인과 함께 일하면서 겪
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법에 대해 다르게 생각하고, 새로운 방법을 적극적으로 실천하여 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다. 셋째, 항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다. 넷째, 진정
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법
6. 기아자동차(주) 인재상 [목 차]
* 기아자동차(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 자기소개(생활신조, 취미, 특기, 성장과정, 가정환경) (500자 이내)
2. 성격 및 장단점 (500자 이내)
3. 지원동기 및 입사포부 (700자 이내)
4. 사
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법
6. 동부CSI의 인재상 [목 차]
* 동부CSI손해사정에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오. (800 Byte 이내)
2. 본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점
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법에 대해 다르게 생각하고 실천하면서 새로운 노하우를 쌓아가도록 하겠습니다.
3. 회사가 필요로 하는 것을 먼저 찾는 직원
=> 항상 경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원
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법
6. (주)웅진씽크빅의 인재상 [목 차]
* (주)웅진씽크빅에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 인턴 지원 동기를 기술하고, 지원 직무와 관련된 개인의 비전을 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 글자수는 800 자 입니다.)
2. 지원 직무에
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