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애인 권리 증진과 관련된 정책 연구와 제안에 참여하여 실질적인 변화를 이끌고자 합니다. 장애인들이 겪는 여러 차별 현상이나 제도적 한계를 파악하여, 그에 맞는 해결책을 모색하는 일을 지속적으로 수행할 계획입니다. 또한, 장애인과 그
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양한 직무 교육과 연수를 통해 역량을 강화하겠습니다. 또한, 다른 동료들과 경험을 나누며 협력하는 모습을 보임으로써, 더 나은 서비스를 제공하는 데 기여하겠습니다. 마지막으로, 장애인 모두가 차별과 편견 없이 공평한 대우를 받을 수
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인과 교육사업을 지속적으로 추진하며, 장애인에 대한 차별과 편견을 줄이는 데 앞장설 것입니다. 이러한 노력들이 결실을 맺기 위해서는 전문성을 갖춘 복지사를 양성하고, 지속적인 자기계발을 게을리하지 않으며, 담당자 간 협력과 소통
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로써 재단이 목표하는 장애인 복지 향상과 고용 촉진에 기여하겠습니다. 마지막으로, 장애인 누구나 차별 없이 일할 권리를 보장받을 수 있도록 사회 인식 개선 활동에도 앞장서겠습니다. 이를 위해 관련 캠페인, 정보 전달, 교육 프로그램 등
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있습니다. 이러한 강점과 역량은 서울시각장애인복지관에서의 사회복지사 역할 수행에 있어서 큰 자산이 될 것이라고 확신합니다. 장애인 분들이 차별과 편견 없이 존엄하게 살아갈 수 있도록 돕고, 그들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는
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. 또한, 장애인과 그 가족이 마음 편히 상담하고 이용할 수 있는 안전하고 친근한 상담센터를 운영하여, 언제든 도움을 받을 수 있는 체계를 갖추는 것도 중요하다고 생각합니다. 이러한 노력을 통해 장애인들이 사회에 차별 없이 참여할 수
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고, 적극적으로 도움을 요청하며 협력하는 태도를 강화하려고 노력하고 있습니다. 마지막으로, 장애인으로서의 경험이 업무에 긍정적인 영향을 미치지만, 동시에 장애인이라는 이유만으로 차별받거나 기회가 제한되는 상황이 발생할 수 있
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장애인으로서의 경험과 배움을 토대로 사회에 긍정적인 변화를 일구어내는 데 힘쓰겠습니다. 목표는 단순히 개인적인 성취에 그치는 것이 아니라, 장애인 모두가 차별받지 않고 더불어 살아가는 사회를 만드는 데 기여하는 것입니다. 이를
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장애인으로서의 특성을 이해하고 서로 배려하는 조직 문화를 조성하는 것이 바로 원활한 협업과 소통의 출발점임을 믿습니다. 조직 내에서 장애인이라는 이유로 차별이나 불이익이 없도록 지속적으로 소통하며, 배려와 이해의 자세를 확산
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도록 다양한 프로그램과 활동을 마련할 예정입니다. 이와 함께, 부모님과의 긴밀한 소통도 중요하게 생각하며, 정기적인 상담과 피드백을 바탕으로 학생 개별 맞춤형 지원을 강화하겠습니다. 장애인 학생들이 차별 없이 성장할 수 있는 포용
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