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현황, 최창학, 2003
대한민국 전자정부(www.egov.go.kr)
행정자치부(www.mogaha.go.kr) Ⅰ. 서론
1. 참여정부 이전의 전자정부 추진과정
2. 참여정부의 전자정부 목표와 전략 및 추진과제
1) 전자정부의 목표
2) 추진 전략
3) 추진 과제
Ⅱ. 본론 -
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복지향상
3) 방송산업의 진흥을 위한 기반 확충
4) 재원 확보
5) 편성상의 다양성, 융통성 확보
6) 외국방송 유입 대응
Ⅶ. 지상파방송 운용시간의 정책 과제
1. 기본방향
2. 추진방안
3. 방송시간 확대에 따른 책임성 강화
Ⅷ. 결론
참
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재활 교육을 실시해야 한다.
2) 공공사업을 많이 추진하고 실업을 구제하는 것이다.
3) 벤처기업의 육성이다.
4) 분배정책을 확립한다.
5) 기타 정책
11. 빈부격차의 현황과 원인에 따른 결론 도출 및 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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이론적인 접근 : 청계천 복구사업, 상계동 올림픽, APEC, 장애인과 비장애인 사례를 통해 사회적 불평등에 대해 자세히 살펴보고자 한다.
Ⅱ. 본론
☞ 사회 불평등에 관한 몇 가지 사례와 분석
1) 국가와 개인 - ① 청계천 복구사업과
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관한 논의
1. 일을 통한 빈곤탈출 지원 / 여성 장애인 고용기회 확대
2. 부동산 가격 안정과 서민주거복지 확대
3. 일을 통한 빈곤탈출 지원 정책
4. 취약계층보호 지원 및 사회안전망 확충
5. 차별시정기구 일원화 및 여성, 장애인 고용확대
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3. 빈곤문제의 이론적 기초
4. 빈곤의 원인
Ⅲ. 유형별 빈곤문제
Ⅳ. 빈곤문제에 관한 사례
-구룡.두레마을-
(1) 빈곤문제의 해결과 기능주의 이론
(2) 빈곤문제의 해결과 갈등주의 이론
Ⅴ. 빈곤문제의 과제와 행정의 역할
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현황
(3) 동아제약의 교육 개발 관리 훈련 과정
6. 인사고과
(1) 인사고과의 필요성
(2) 인사고과의 활용
(3) 인사고과 관리 기준
(4) 인사위원회
(5) 현대적 고과법
7. 임금관리
(1) 임금관리의 목표와 전략
(2) 임금관리의 요소
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현황
C.동아제약의 교육 및 개발관리 훈련과정
Ⅴ. 인사고과
A.인사고과의 필요성
B.인사고과의 활용
C.인사위원회
D.현대적 고과법
Ⅵ. 임금관리
A.임금관리의 목표와 전략
B.임금관리의 효율성확보
C.임금의 공평성과 균등성
Ⅶ.
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이론 (Hirschi)
(6) 모방이론 (Tarde)
(7) 하위문화이론 (Miller)
(8) 사회해체이론 (Shaw&Mckay)
(9) 일상생활이론
5. 처벌방안
(1) 현행법상 처벌근거
6. 관련문제
(1) 신상공개
(2) 전자팔찌에 관한 찬반의견
Ⅲ. 결론
1.
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이론적 배경
1. 최저임금제도 도입의 이론적 배경
2. 최저임금제도의 효과
3. 최저 임금제도상의 임금수준 결정기준
4. 최저임금제도의 부정적효과
5. 최저임금의 결정방식
Ⅲ.우리나라 최저임금제도의 성과와 문제점 및 개선방안
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