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대한 지식 축적에 장애가 되고 있다. 또한 전문직 경우에는 계약직이라 최대 3년까지 밖에 근무할 수 없다. I. 북한이탈주민의 현황과 분석
II. 하나원의 실태조사
III. 탈북자 정착지원시설에 대한 종합적 대책 및 발전 방안
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이탈주민의 정착을 돕는다는 취지로 설립한 하나원에서의 교육과정을 통해, 정서 심리안정, 문화적 이질감을 해소하고, 진로 생활 직업능력의 습득하게 된다고 설명하고 있지만, 불과 하나원에서의 몇 개월의 교육과정을 통해 탈북자의 가
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이탈주민들의 수가 증가하면서 이들에 대한 개입과 서비스 제공의 필요성이 제기되어 2000년 8월부터 아산사회복지재단의 지원으로 강남구, 송파구지역 북한이탈주민들의 지역사회정착과 생활안정을 도모하는 것을 목적으로 현재까지 사업
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이탈주민의 남한사회 적응과 사회복지적 대응에 관한 연구". 이화여자대 학교 대학원 박사학위논문.
윤여상 김임태(2000). "하나원 사회적응교육 프로그램 효과분석 및 제고방안".
윤인진(2000). "북한이탈주민의 이해와 자원봉사". 재단법인 북
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Best Western의 이모저모를 알아본 결과, 중소규모 호텔의 경영상 어려움의 많은 부분들이 체인화 전략으로 해결, 극복 될 수 있으리란 결론을 내렸다. 하지만 체인화를 한다고 해서 무조건 경영의 성공을 보장 받을 수 있는 것은 아니며 Best Wester
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