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연구소
고혜원 이철순 (2004),『한국정책학회보 제13권 제5호』, ‘외국인 고용허가제 도입 과정’, 한국정책학회
유길상 외 2(2005), ‘외국인 고용허가제 시행 1년의 평가 및 향후 발전방향’, 한국노동연구원
한국산업인력공단(2006),『HRD Korea.
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연구원
ⅱ. R&D 중심의 혁신경영, 백산출판사
ⅲ. 이찬구(1997), 연구개발사업의 메타평가에 관한 연구, 충남대학교 박사학위논문
ⅳ. 장진규김기국정성철(1994), 연구개발 투자의 경제효과 분석, 정책연구 94-05, 과학기술정책관리연구소
ⅴ. 장진
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연구원/2000, 경제위기 이후 경영환경 및 인적자원관리 변화조사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지식기반경제사회의 도래
1. 지식기반경제사회
1) 지식?정보량의 폭발적 증가
2) 정보통신기술의 발달
3) 탈산업사회화
4) 세계화
2. 지식기반사회의 핵심
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연구원
외국인 고용허가제도 1주년 보고 - 노동부
http://www.workinkorea.org
http://www.koilaf.org/KFupload/ kflabornews_file/labor290(kor).doc
http://www.eps.go.kr
http://blog.naver.com/phc9010/40023302363 1. 외국인 고용허가제의 정의와 주요 업무
2. 외국인 고용허가제 실
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연구원 국어 교육 연구소
-우형식, 임흥준(2000) 자기 주도적 논술 능력 신장을 위한 교수 학습 모형개발 교육 논총, 2권
-유레카 논술(2004) 『논술의 신』, 두앤비 컨텐츠
-원진숙(1999) 논술 능력 평가 기준과 평가 방법 연구, <제 3회 전국 중,
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연구원(2000)
신문잡지기고 및 토론문
김기원 재벌이냐 외국자본이냐(2006. 5. 26)외 12.한겨레신문
---- 재벌기업과 재벌총수(2005. 겨울) 역사비평
---- 삼성이 흔들리면 나라가 흔들리나(2005. 8. 5) 프레시안
---- 외국자본이냐 재벌이냐의 잘못된 2분
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, 연구소의 위상을 높이는 데도 기여할 것입니다. 상시 자기 발전을 위한 교육 및 워크숍 참석을 통해 최신 연구 동향을 습득하고, 개인적인 역량을 강화하는 데 지속적으로 투자할 것입니다. 특히, 미래의 재료 공학 연구에서 요구되는 다학
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여하겠습니다. 다수의 학술지에 기고하여 연구 성과를 공유하고, 국제학술대회에 참석해 최신 동향을 파악하며, 네트워크를 구축하는 것도 중요합니다. 이를 통해 재료 연구소의 목표를 널리 알리고, 새로운 연구 협력을 이끌어낼 기회를 창
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재료연구소가 목표로 하는 첨단 소재 개발에 부합하며, 이러한 연구를 통해 사회에 기여할 수 있는 혁신적 성과를 만들어 내고 싶습니다. 또한, 다양한 배경을 가진 연구자들과 협력하여 창의적이고 지속가능한 연구문화를 이끌어 가려고 합
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구 발표 및 논문 작성을 통해 연구 결과를 외부에 공유하며, 연구소의 위상을 높이는 역할을 시행할 것입니다. 마지막으로, 연구 성과를 실제 산업에 적용할 수 있도록 노력하겠습니다. 연구한 내용이 실용적으로 활용될 수 있는 방법을 모색
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재료 과학 분야의 발전에 기여하고자 합니다. 결론적으로, 재료연구소에서의 연구원 활동은 제 개인적인 목표와 전문 분야의 발전에 기여할 수 있는 중요한 전환점이 될 것입니다. 이를 통해 재료 과학 분야에서의 도전과 성취를 통해 산업에
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