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생활을 적응해가려는 여성이 중심이 되어 온라인-오프라인 모임을 결합하며 자생적으로 조직되거나 여성단체에 의하여 주도되고 있다. 가부장제적 문화가 강한 우리나라에서 한부모여성, 특히 이혼한 여성은 명시적, 묵시적 형태의 차별과
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독립변수) 56
<표 Ⅳ-5> 요인분석 및 신뢰성 검증 (종속변수) 57
<표 Ⅳ-6> 분산분석 (학습능력) 58
<표 Ⅳ-7> 다중비교 (Tukey HSD) 59
<표 Ⅳ-8> 상관계수 59
<표 Ⅳ-9> 다중회귀분석 (유용성) 60
<표 Ⅳ-10> 다중회귀분석 (용이성) 62
<표 Ⅳ-11> 다중회귀
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패러다임의 전환)
2. 단계별 안정화 방안
1) 후유증 치유단계(3-6개월) : 지혈과 봉합
2) 안정화 단계(6-1년) : 시스템 재구축
3) 재도약 단계(1-2년) : 패러다임의 전환
Ⅶ. 기업임금관리
1. 연봉제 도입시 무엇을 고려해야 하나
1) 연봉제 도입
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시대에 새로운 패러다임의 정책으로 20년을 준비해야 할 것이다. I. 서론
1. 인구와 경제성장
2. 인구와 자산시장
3. 인구와 산업
(1) 지는 산업
(2) 뜨는 산업
II. 본론
1. 지는 산업의 대응 현황
2. 뜨는 산업의 대응 현황
Ⅲ. 결론
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독립성 증대, 즉 국가로부터의 권력의 이동을 조성할 수 있다. 무엇보다 초기호경제에서 가장 중요한 것은 지식에 관한 지식이라는 명제일 것이다.
참고문헌
권력의 경영, 지식노마드
권력의 법칙, 까치글방
성경륭(1997), 지방자치와 국가개
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생활 의 안정향상
- 고령사회대책의 기본이념 : 공정하고 활력 있는 사회, 자립과 연대의 정신에 입각 한 사회, 풍요로운 사회의 구축
- 국가 및 지방공공단체의 고령사회대책 수립 및 실시 임무, 국민의 노력
- 고령사회대책의 기본적인 정책
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정책을 좀더 장기적으로 세워 준비해야 할 것이다. 그리고 이제는 더 이상 국가의 큰 정부로서의 인구조절은 불가피 해 보이므로 유아가 부족하고 노인이 많은 새로운 시대에 새로운 패러다임의 정책으로 20년을 준비해야 할 것이다.
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생활을 변화시킬 수 있는 방법일 것이다. 이를 통해 극심한 변화를 보이고 있는 환경에 적극적으로 대응할 수 있을 것이다. 항상 준비하는 모습이 드러커 교수가 말하는 미래를 경영할 수 있는 능력이라고 생각한다.
미래(드러커는 당시를 기
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독립과 유대관계
(2) 상하관계와 대등관계
4.2. 남성과 여성의 대화 목적의 차이
(1) 해결과 공감
(2) 정보성과 친교성
4.3. 남성과 여성의 발화어의 특성
(1) 음운적 특성
(2) 문법적 특성
(3) 어휘적 특성
(4) 화용적 특성
5. 남성 문화와 여
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생활 속에서 의식하게 되는 현실이란 결국 언젠가는 역사적 현실이 된다. 그러므로 민족과 우리들 자신의 미래에 대하여 올바르게 전망할 필요가 있는 것이다. 따라서 역사적 사실을 올바로 인식하고 실천하는 것은 역사학의 영역만이 아니
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