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역할의 중요성을 설명해주며 대회운영의 고충에 대해서 참가선수들과 허심탄회하게 이야기했습니다. 그 후, 참가선수들은 훈련에 성실히 참여해주었고 값진 땀을 흘렸습니다. 저의 동아리가 대회본선에 진출함으로써 후보선수도 고르게 경
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훈련 받았습니다. 해외대학 진학을 목표로 하였으나 젊을 때는 모국에서 생활하고 고생도 경험해봐야 한다는 생각 하에 아주대학교 전자공학부에 입학하게 되었습니다. 1. 성장과정과 학창시절
2. 성격 및 남다른 재능
3. 평소 관심있는
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역할을 할 수 있었습니다.
그외에 자랑하고 싶은 것은 군시절에 연대장표창을 받은 일입니다. 다른 상들은 기대를 갖고 있었고, 또 상을 받기 위해서 노력한 결과 받은 상이지만 연대장 표창은 그렇지 않기 때문입니다. 그 상은 훈련 때 다리
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훈련과정은 치열한 내부경쟁의 연속이지만 공동비전 실현과 긍정적인 경쟁의 조직문화를 만들어가는 PIONEER 기업입니다. 기업의 핵심가치를 이해하는 ‘인간미’를 지닌 도덕적 리더십을 키워나갈 것이며, 창조경영의 정신을 이어나가고 싶
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훈련과정은 치열한 내부경쟁의 연속이지만 공동비전 실현과 긍정적인 경쟁의 조직문화를 만들어가는 PIONEER 기업입니다. 기업의 핵심가치를 이해하는 ‘인간미’를 지닌 도덕적 리더십을 키워나갈 것이며, 창조경영의 정신을 이어나가고 싶
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훈련을 병행할 계획입니다. 현지 공정 기술자들과 원활히 협업할 수 있도록 준비하겠습니다.
6. 팀 내 협업에서 갈등이 생기면 어떻게 해결하시겠습니까?
역할 분담의 공정성과 기술적 타당성을 기준으로 객관적인 소통을 중시합니다. 캡스톤
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부모, 선배, 친구), 홍보물(현수막, 포스터, 리플렛, 신문, 인터넷)
기타:
본 지원서는 진실만을 기록하였으며, 부정확/불성실한 작성으로 사실과 달라 발생하는
어떠한 불이익도 감수하겠습니다.
20 년 월 일
성명 ( 인 )
※ 도장(인)은 출력 후
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역할도 수행하고 싶습니다.
지금까지의 학습과 경험은 제게 개발자로서의 기본기를 탄탄히 쌓아준 시간이었다면, 이번 과정은 실무를 향한 전환점이 될 것입니다. 기술, 사람, 시스템을 모두 이해하는 개발자로 성장하기 위한 출발선에서, 저
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역할을 확대해나가는 태도로 실질적인 기여를 하고 싶습니다.
- 갈등 상황에서 본인이 보이는 대응 방식은 어떤가요?
사실 중심으로 상황을 구조화하고, 상대의 입장을 정확히 파악하는 데 집중합니다. 감정적 대응보다 합리적 기준을 제시하
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역할이라고 생각합니다.
13. 입사 후 1년간 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
입사 후 1년 내에 NHN Cloud의 대표 서비스 인프라 흐름과 운영 프로세스를 완벽히 숙지하고, 실제 운영 개선 기획안 하나를 작성해 실행까지 이끌어보고 싶습니다. 작
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