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회 연계 건강관리 프로그램을 기획하면서, 병원이라는 공간이 단순한 치료의 현장이 아니라 ‘신뢰의 축적지’로 기능해야 한다는 점을 깨달았습니다. 그 점에서 지샘병원이 강조하는 환자-보호자-의료진 간 관계형 간호 체계는 매우 이상적
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이 일상화된 조직’이라고 생각합니다. 단순히 업무 성과에 대한 지적이나 칭찬이 아니라, 일과 사람이 지속해서 성장할 수 있도록 동기와 방향을 제공하는 피드백이 존재하는 곳이 제게는 가장 좋은 직장입니다. 한양대학교병원이 지속적으
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서 제 역량을 발휘하고, 더욱 성장할 수 있는 기회를 찾고 있습니다. 제가 이 병원에 기여할 수 있는 부분은, 최신 의료 기술과 증거 기반 간호 실무를 활용하여 환자의 회복을 지원하고 간호 서비스의 질을 높이는 것입니다. 또한, 팀워크를
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서 측정되는 평균 맥박수의 미세한 변화하루에 3회 이상 5~7회 정도 높은 수치가 일정 간격으로 나타나는 패턴에 주목했습니다. 이는 표준 간호계획상 이슈가 되지 않는 수준이었으나, 저는 이 현상이 탈수 또는 신부전 초기 징후일 가능성이
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서의 목소리를 기술 개발자와 공유하고, 환자 중심의 관점을 제도적으로 반영하려는 노력이 하나의 결과로 귀결되었기에, 협업의 가치를 더욱 깊이 실감하게 된 경험이었습니다.
3. 지금까지 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무
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역량의 핵심이며, 현장에서 고객 맞춤 정보 구조를 설계하고, 데이터와 언어를 동시에 다룰 수 있는 MR로 성장하고 싶습니다. 그 첫걸음으로, 저는 고객의 의사결정 과정을 시각화하고, 이를 기반으로 소통 방식까지 설계하는 복합적 전달 전
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서의 품질 리더가 되고 싶습니다. 코카콜라음료는 단지 음료를 만드는 기업이 아니라, 소비자의 무의식 속 일관된 맛과 경험을 지켜주는 신뢰의 상징이라고 생각합니다. 저는 그 신뢰의 흐름이 오차 없는 품질에서 비롯된다는 사실을 항상 가
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서’를 현장에 맞게 커스터마이징하여 배포할 수 있다고 생각합니다. 이를 위해 저는 현재 산업안전보건법과 위험성평가 실무 사례를 중심으로 개인적으로 스터디를 진행하고 있으며, 특히 최근 중대재해처벌법 시행 이후 강화된 보고체계
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서 수학과 통계 외에도 인간의 행동과 의사결정을 탐구하는 분야에도 관심을 가져왔습니다. 실제로 행동경제학 독서모임을 주도하며 ‘보험가입 결정에 있어 손실 회피 성향이 어떻게 작용하는가’에 대해 발표한 적도 있고, 리스크 커뮤니
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RecSys 중에서 하나 써주세요
CV
[세상을 ‘숫자’로 보기보다 ‘이미지’로 이해하는 훈련이 제게 더 본질적이었습니다]
저는 CV(Computer Vision) 도메인을 선택한 이유를 단순한 흥미가 아닌, 제 학습과 사고의 출발점이 ‘시각적 직관’에 기반을
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