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통신 등 IT기술이 향후 민주적 거버넌스 구축에 긍정적으로 기여할 수 있음을 알 수 있었다. 또한 우리는 그동안 정치적 무관심층으로만 간주하였던 젊은 세대들이 IT기술을 사회정치적 네트워크를 위한 자원으로 적극 활용 하는 모습을 통해
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전략, 예방적 접근법, 기술 혁신의 활용, 참여적 거버넌스 등을 통해 평등과 효율을 동시에 추구할 수 있는 새로운 패러다임이 등장하고 있다. 본인의 관찰에 따르면, 한국의 사회복지정책도 이러한 새로운 패러다임을 적극적으로 수용하여
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기업교육
1) OJT(On the Job Training)
2) 인력구조 변화에 대응하는 교육
2. 다원성의 창조화 시대의 도래와 기업교육
1) 이문화 교육(Cross-Cultural Training)
2) 핵심역량의 개발, 육성
?. 정보화 시대 기업 인적자원관리(HRM)방식의 시사점
?. 결론
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학습전략
학습전략이란 학습방략과 같은 뜻으로써, 일반적으로 “정보의 습득저장활용을 촉진시킬 수 있는 과정들 또는 단계들의 집합, 개인이 특정 학습장면에서 지식이나 기술의 습득을 촉진시키기 위해 적용하는 정신적 책략들의 집합”
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활용할 수 있는 새로운 인적자원관리 방식이 필요해진 것이다.
참고문헌
- 김현수, 기업 내 인력개발에 있어서 노동조합의 역할과 참여에 대한 실태 분석, 직업교육연구 17(2), 한국직업교육학회, 1998
- 김훈 외, 기업 내 인적자원개발체제 지원
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전략, 2001
평생교육과 : e-learning Ⅰ. 서론
Ⅱ. E-Learning(이러닝)의 의의
1. CBT(Computer Based Training)
2. 통신교육(Correspondence course)
3. 원격교육(Distance Education)
4. 원격학습(Distance Learning)
5. Online Learning
Ⅲ. E-Learning(이러닝)의 특징
Ⅳ. E-Lear
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통신 및 외부기억장치
4) 부가기능
Ⅸ. 디지털 도서실 운영 현황
1. 독서 교육 활동
2. 전 교과에 걸친 학습 활동
3. 다양한 정보 탐색 및 수집 활동
4. 도서 대출?열람 활동
5. 문화 센터로서의 역할
6. 디지털 정보 자료 제공 활동
7. 열
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,” 정보통신정책연구원, 2007
한정화, 전략적 시나리오 경영, 한양대학교, 2008
홍덕표, “경기침체기를 기회로 활용한 기업들의 교훈”, LG경제연구원, 2008.11
“장기 불황에 대응한 기업 경영 효율화 방안”, 현대경제연구원, 2008.9 없음
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교육과 사교육 시장을 중심으로 다중지능교육에 관한 논의와 활용이 활발히 진행되고 있다. 하지만 아직은 소수의 인원에게 그 혜택이 돌아가고 있고, 장기적인 전략보다는 일선의 몇몇 학교와 교사들에게 의존하고 있다는 것을 확인할 수
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정보교환의 단계를 넘어 상거래의 강력한 채널로 정착하기 시작하였다. 정보통신기술의 발달과 인터넷 이용의 폭발적인 증가로 인터넷을 통한 전자상거래(EC: electronic commerce)가 경제활동의 새로운 형태로 등장한 것이다.
전자상거래는 전통
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