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그러므로 저는 OOOO의 일원으로서 OOOO년을 목표로 귀사가 대한민국 NO.1 OOOO 기업을 넘어서 글로벌 NO.1 OOOO 기업으로 자리매김하는 데 이바지할 것이라고 자신합니다. 1. 성장과정
2. 성격의장단점
3. 사회경험
4. 핵심역량
5. 입사후포부
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백화점에 걸맞도록 명품서비스를 제공하는 자세부터가 다른 Global 명품 롯데인으로 성장하겠습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.
◈ 2. 성장과정 : 성장과정을 구체
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응대하였으며 그러한 경험이 거듭되면서 어떻게 대처해야 하는지에 대해 터득할 수 있었습니다. 현대백화점 판매사원/판매직 자기소개서 합격샘플
1. 지원동기 및 입사 후 포부
2. 성장환경 및 성격
3. 능력 및 주요경력 소개
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현대백화점그룹 사이트를 둘러보고 느낀점이 있습니까?
4. 상사와 의견충돌이 생긴다면 어떻게 대처하겠습니까?
5. 현대백화점그룹이 어려운 위기에 처했다면 어떠한 방법으로
회사를 구하겠습니까?
6. 마지막으로 질문 없습니까? 1. 성장
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백화점의 임금책정에 대해서 적당하다고 생각하는가?
3. 부모님은 직장 생활를 하고 계십니까?
4. 출신 대학의 전공을 포기하고 롯데백화점에 지원한 이유는?
5. 취미는 무엇입니까?
6. 일요일 근무가 가능하나요?(종교활동 유무)
7. 좋아하는 노
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백화점 간의 경쟁이 치열한 상황입니다. 그 속에서 롯데 백화점만의 새로운 고객 가치를 제시하고 또 그들의 가치를 구현해주기 위한 차별화된 공간이 필요하다고 생각합니다. 차후 글로벌 백화점 TOP 5가 될 롯데백화점으로서 ''CRM 전략'' 이
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[ERROR : 10731] 오류 발생. [ 현대백화점 공채 자기소개서 우수샘플 ]
1. 성장환경 및 성격
2. 현대백화점그룹이 지향하는 6가지 핵심가치(열정/자율창의/지속성장/업무혁신/고객지향/상생추구 중 택 1)와 부합하는 업적 또는 경험
3. 지원
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사원에게는 전화상으로 욕설을 퍼 붙는 경우도 봤습니다.
7. 사무직이지만, 하루 종일 뛰어다녀야 하는 경우가 많습니다. 사무직이니까 편안하게 PC 앞에 앉아 일하고 싶다는 생각이 강하다면 현대백화점 사무 매니저는 추천하지 않겠습니다.
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백화점에서 보다 중요한 것은 상품보다 그 상품을 어떻게 파느냐가 더 중요하다고 생각합니다. 즉 ‘사람’이 핵심이라고 생각합니다. 저는 경쟁사에게서 즉시 수정하는 자세를 배워보고자 합니다. 그리고 그것을 상품의 전략보다 ‘사람’
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역량은 무엇인지 서술하고, 해당 역량을 갖추기 위해 노력했던 경험 혹은 해당 역량을 발휘한 경험에 대해 구체적으로 작 성해 주세요.
4.지원하는 직무와 관련해서 타인과 비교하여 차별화된 자신만의 핵심 경쟁력이 무엇인지 기술하고, 그
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