|
관리 전략계획의 구성 요소에 관한 연구, 한남대학교 대학원, p8
5. 김효재(2012), 의료관광 마케팅 분석에 의한 국제병원 실내공간 계획에 관한 연구, 홍익대학교 건축도시대학원, p14
6. 은하출판사 편집국 저(2011), 핵심 전략적 간호관리, 은하출
|
|
|
관리의 성공가능성도 높아지기 때문이다.
Ⅳ. 참고문헌
- 이상미, 최윤경 지음(2017). 전략적간호관리. 한국방송통신대학교 출판문화원.
- 박선용(2019). 간호간병통합서비스 병동 간호사의 역할갈등과 대인관계가 이직의도에 미치
는 영향. 한
|
|
|
전략적간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
고현진. 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교 대학원. 2010
최영진. 간호사의 직무만족도 관련요인 분석. 인제대학교 보건대학원. 2003
이
|
|
|
간호 관리기술
현재 본인은 간호업무에 집중해 있지만 간호 관리 측면을 바라볼 시간이 많이 않았다. 그래서인지 간호 분야를 전략적으로 관리하는 기술은 아직 공부해 본적이 없다. 새로운 보건의료시스템에 맞는 간호 관리기술을 높여 나
|
|
|
1. 서론
2. 과학적 관리론과 인간관계론 비교
3. 간호사 의욕 고취 방안
4. 간호생산성의 개념
5. 간호생산성을 높이는 방안
6. 참고자료
|
|
|
1.서론
2.건강관리조직이 갖는 특성
3.과학적 관리론과 인간관계론 비교
4.간호사 의욕 고취 방안
5.간호사들이 변화되어야 할 측면
6.참고자료
|
|
|
간호사의 관계지향 간호조직문화와 이직의도 간의 관계에 있어서 임파워먼트, 직무스트레스, 조직몰입의 매개효과. 간호행정학회지,19(3), 372-381. http://dx.doi.org/10.11111/jkana.2013.19.3.372.
허영혜, 장인성(2015). 사회복지조직의 인적자원관리와 이직
|
|
|
전략적인 분석과 함께 그에 대한 간호사의 위상을 높일 수 있는 목표를 세우고 전략을 실천해 나가야 한다.
9. 참고자료
강윤숙, 신미자, 권영미, 김동옥, 김은경, 서문경애, 임지영, 김현경 외(2015).간호관리와 리더십. 서울: 현문사.
임지영(201
|
|
|
간호관리학, 정담미디어
2. 은하출판사 편집국 저(2011), 핵심 전략적 간호관리, 은하출판사
3. 박성애 외 공저(2010), 간호관리학-간호경영과 정책-, 군자출판사
4. 강윤숙 외 공저(2010), 간호관리와 리더십, 현문사
5. 장금성 외 공저(2009), 간호관리
|
|
|
간호사의 간호근무환경과 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 효과. 디지털
융복합연구. 16:2, 277-285. 월드와이드웹:http://www.earticle.net/Article/A324244에서 2019년 3월 16일 에 검색했음.
- 김광점 (2012). 병원 내 간호사 인적자원관리시스템: 과제와 연
|
|
메뉴펼치기
