|
인적자원 및 조직관리
3) 조직문화와 본질가치
4) 프로젝트
5) 실행과 프로세스
5. 디자인경영의 원칙
6. 디자인경영의 프로세스
7. 디자인 경영의 성공사례
1) 스와치(Swatch)
2) 뱅 앤 올룹슨(B&0)
3) 삼성전자(LCD TV ‘보르도’)
참고
|
|
|
HR관점에서의 비정규직 차별문제 해법, 월간 노동법
률 제194호,중앙 경제사.
임종률.2007, 노동법 ,박영사,제 7장 비정규근로자.
______.2009, 노동법 ,박영사.
장귀연.2006, 권리를 상실한 노동자 비정규직 ,책세상.
전경련.2004,비정규직 쟁점과 개선
|
|
|
. 고령화사례
2. 고령화 시대 5가지 인적자원관리 방안
고령인력 채용
직무재배치
평생학습시스템 구축
임금피크제 실시
재고용제도 시행
3. 기업의 적극적인 대처가 필요
-저출산의 원 인
-저출산 고령화 해결방안
|
|
|
인적자원의 양성과 활용의 중요성이 보다 강조됨에 따라 관련 인력의 양성은 향후 디지털 관련 산업 및 IT 산업의 사활이 달린 핵심 쟁점으로 논의되고 있다.
또한 디지털 컨텐츠의 경우 막대한 부가가치를 산출할 수 있는 황금알이라는 사회
|
|
|
인적자원개발을 위한 체제와 방법을 지식정보사회에 알맞도록 지속적으로 개선해나가는 총체적인 활동을 의미한다. 과거에 ICT가 개개인과 조직 간의 단편적인 교류를 도모하는 수단으로 간주되었다면, 이제는 효과적인 상호작용적 학습과
|
|
|
전략적 제휴를 확대를 통해 산업구조조정과 경제개혁 촉진, 첨단기술 표준설정에서의 critical mass 확보, 제3국 공동진출 기회 확대해 나갈 것이다. 다만, 단기적으로 우리나라의 대일 무역수지적자를 확대하나 중장기적으로는 무역수지적자를
|
|
|
인적자원 및 전문기술(skills) 투자
1) 유럽 청소년의 디지털 시대 적응
2) 지식기반경제하의 노동(확대)
3) 지식기반경제에로의 모든 이의 참여 촉진(확대)
3. 인터넷 활용 촉진
1) 전자상거래 활성화
2) 전자정부: 공공서비스의 전자적 접
|
|
|
인적자원을 대신하거나 지원하는 기술이나 시스템을 이용할 수 있도록 서비스 전달시스템을 디자인하는 것이 필요하다. 지금까지와 같이 서비스 산업은 기계나 시스템에 의해서보다는 사람들에 의해 중요한 일들이 행해져 왔다는 접근 방법
|
|
|
인적자원을 대신하거나 지원하는 기술이나 시스템을 이용할 수 있도록 서비스 전달시스템을 디자인하는 것이 필요하다. 지금까지와 같이 서비스 산업은 기계나 시스템에 의해서보다는 사람들에 의해 중요한 일들이 행해져 왔다는 접근 방법
|
|
|
전략적 체계적으로 육성 Ⅰ. 인재경영
1. 성공비결
2. 인재철학
3. 경영이념
4. 인재경영
5. 신인사제도
Ⅱ. 인적자원관리
1. 조직체계
2. 채용
3. 교육
4. 평가
5. 보상제도
6. 승진제도
Ⅲ. 교육기관
1. 삼성인력개발원
2. 산성전자
|
|
메뉴펼치기
