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LG에서 공부나 자격증을 따는 것도 일의 한 부분이라면 일머리를 충분히 발휘하여 이를 반드시 극복할 것입니다.
6) 본인의 10년 후 계획에 대하여
삼성전자 인디아 근무 당시 필드 조사로 외근이 잦았습니다. 당시 주로 벤더(Vender)와 고객에
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및 자기 계발에도 더욱 힘쓸 것입니다. 항상 LG전자가 원하는 목표를 이루기 위해 저 또한 그 목표에 맞추어 도전할 것이며 하루하루 열정을 가지고 일을 하고 있는 제 자신을 그리겠습니다.
4. LG화학
1) 자신의 성장 과정, 개인 특성, 장점 중
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요소가 될 것이라 자부합니다. 이를 바탕으로 대형할인점에서 LG생활건강의 생활용품이 경쟁사보다 더 좋은 위치에 진열되어 고객이 더 쉽게 구매하도록 만드는 데 기여하겠습니다. Ⅰ. 삼성그룹(SDS)
Ⅱ. LG전자
Ⅲ. LG CNS
Ⅳ. LG생활건강
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전략적인 법무 서비스를 제공하며 LG전자가 직면할 수 있는 다양한 법적 리스크를 효과적으로 관리하고 싶습니다. 또한, 후배들에게 멘토링을 통해 그들의 성장을 도울 수 있는 리더가 되고자 합니다.
10년 후에는 LG전자의 법무팀에서 중요한
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서술)
5. 본인의 성격에 관하여 (본인의 약점/강점에 대하여) (1,300자 이내)
6. 본인의 10년후 계획에 대하여 (1,300자 이내)
(본인의 10년 후 모습이나 바라는 꿈에 대해서 서술)
7. 면접 실제 질문 내용 사례
8. LG전자(주) 인재상
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전략적인 건강 관리 계획을 수립하며 LG전자의 전반적인 건강 관리 시스템을 강화하는 데 기여하고 싶습니다. 또한, 조직 내에서의 후배들을 멘토링하여 그들의 발전을 도울 수 있는 리더가 되고자 합니다.
10년 후에는 LG전자의 보건관리 분야
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전략적인 물류 자동화 계획을 수립하고, LG전자의 물류 시스템을 더욱 효율적이고 혁신적으로 발전시키는 데 기여하고자 합니다. 또한, 후배들에게 멘토링을 통해 그들의 성장도 도울 수 있는 리더가 되고 싶습니다.
10년 후에는 LG전자의 물류
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전략적인 접근을 통해 혁신을 추진할 것입니다.
10년 후에는 LG전자의 전자제품 구조설계 분야에서 인정받는 전문가로 성장하여, 고객의 삶을 더욱 편리하고 쾌적하게 만드는 혁신적인 솔루션을 개발하는 데 기여하고 싶습니다. 지속 가능한
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전략적인 접근을 통해 혁신을 추진할 것입니다.
10년 후에는 LG전자의 전자제품 부품설계 분야에서 인정받는 전문가로 성장하여, 고객의 삶을 더욱 편리하고 쾌적하게 만드는 혁신적인 솔루션을 개발하는 데 기여하고 싶습니다. 지속 가능한
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전략적인 인사 관리를 통해 조직의 목표 달성에 기여하는 데 집중할 것입니다. 이를 위해 리더십과 관리 능력을 배양하고, 팀원들의 성장을 지원하며 긍정적인 조직 문화를 형성하는 데 힘쓸 것입니다.
10년 후에는 LG전자의 인사관리 분야에
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