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2. 본 직무에서의 본인의 강점과 이를 발전시키기 위해 노력한 경험을 상세히 작성해주세요.
3. 타라그룹의 핵심가치(도덕성, 존중과 배려, 최고를 향한 열정)중 자신에게 가장 어울리는 항목을 선택하고, 그 이유를 설명해주세요.
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2. 본 직무에서의 본인의 강점과 이를 발전시키기 위해 노력한 경험을 상세히 작성해주세요.
3. 타라그룹의 핵심가치(도덕성, 존중과 배려, 최고를 향한 열정)중 자신에게 가장 어울리는 항목을 선택하고, 그 이유를 설명해주세요.
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항목(정의) 중 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 한 가지를 선택하고, 지원한 직무에 본인이 적합한 인재라고 생각되는 점을 경험적 사례로 설명해 주세요.
3. 자신을 소개하고 싶은 내용이 있으시다면 자유롭게 표현해 주세요.
4. 경력사항
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바로 ‘차세대 전기 추진체계(IPS)의 국산화와 함정 전력통합 고도화’입니다. 기존의 기계식 추진시스템에서 전기식으로의 전환은 단순한 동력원 변경을 넘어, 전력 분산·제어, 공간 효율성, 소음 저감, 무기체계 통합 대응력을 모두 개선할
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전력설비 공급 기업은 계약 단가 산정, 장기 프로젝트 매출인식, 수익비용 대응 원칙 등 복합적인 재무관리 이슈를 다층적으로 안고 있으며, 이는 기업 재무 안정성과 직결되는 핵심 영역입니다.
또한, 방위사업청의 원가검토 제도 강화, 공공
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전력의 핵심을 책임지고 있으며, 그에 따라 군수 시스템의 생명주기 전반(Life Cycle Support)에서의 예비 부품 공급, A/S 체계, 원가자료 대응 등이 매우 중요합니다.
이에 대한 저의 의견은 다음과 같습니다.
앞으로 영업관리자는 ‘영업’과 ‘행
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다.
4. 지원동기 (1,000 Byte 이내)
- 역사와 전통을 간직한 최고를 지향하는 기업에서 최고가 되기 위하여 -
첫째, 역사와 전통이 있는 회사에서 일하기 위하여
한 회사가 10년을 넘기기 어렵다고 하는데 귀사는 근 50년의 세월을 유지해 왔습니다.
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합격할 수 있었습니다.
- 바라는 조직문화 -
저는 업무적인 상하 관계는 존재하지만, 서로 많은 대화를 나누는 조직을 원합니다. 상하 관계가 존재해야 하는 이유는 업무적으로 앞서 일하기 시작한 분들에 대한 존중심이 있어야 배움의 자세가
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항목에 적합한 내용 및 분량을 작성하여 주시기 바랍니다.
2. KIAT의 역할과 주요 사업에 대해 본인의 이해를 바탕으로 간단히 설명하고, 본인이 기여할 수 있는 부분과 이를 위해 어떤 준비를 해왔는지 관련 경험과 함께 서술하시오.
3. 자원
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. (채용 공고상 담당업무 참고)
3. 본인이 수행한 주요 프로젝트 및 업무사항을 열거하고(사업명, 규모, 기간, 고객사 등) 본인의 역할을 구체적으로 기술하십시오.
4. 지원항목 중 설명이 필요한 사항이 있으신 경우 자유롭게 작성하십시오.
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