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스를 제공하지 못하는 것이다. 이러한 관점에서 사회복지 전문직의 정체성 확립은 시대적 요구라 할 수 있을 것이다. 이를 위해 국가는 사회복지직과 사회복지사의 전문성을 향상할 수 있도록 다양한 지원을 아끼지 않아야 할 것이며, 사회복
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전문직이 동기화되고 기능화되기 때문에 사회복지실천에서 지식과 기술을 적용하기 위해서는 실천의 핵심이 되는 가치를 우선적으로 살펴보아야 한다. 사회복지실천에서 가치가 배제된 맹목적인 실천행위는 아무런 의의가 없기 때문이다.
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전문직 정체성. 즉, 자신의 신념과 가치, 태도, 서비스에 대한 신념, 직업에 대한 소명의식 등 때문이다.
참고문헌
김정진, 사회복지실천론, 서현사, 2007.
김용민, 사회복지사가 인지한 전문적 능력이 윤리적 책임에 미치는 영향, 보건사회연구
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전문직으로서의 그 가치에 대하여 자신의 의견을 기술해 보았다. 일반적으로 가치는 인간이 적절한 행동을 선택하는데 지침 또는 기준으로 작용하기 때문에 경험적으로 증명되는 것은 아니지만, 사회복지실천에서 가치의 개념은 질적인 판
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전문직 혹은 조직구성원들과 공유될 때 진정한 가치를 발현할 수 있다. 이를 통하여, 전문직은 다양한 형태의 지식체계들을 통합하며, 전문직의 성숙과 발전에 기여할 수 있게 된다.
3. 나의 의견
사회복지서비스는 클라이언트와 사회복지사
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스 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 의료사회복지사란
2. 의료현장에서 의료사회복지사로 실천을 할 때 필요한 지식과 기술
1) 지식
2) 기술
3. 사회복지사로서의 정체성을 유지하는 것이 다전문직이 함께 활동하는 의료현장에서 왜 중요한
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복지전문직의 경우 확고한 정체성의 바탕위에서 시대의 변화에 따라 조직에서 기대하는 역할을 수행할 수 있는 사회복지실천가로서의 능력이 강조된다. 의료조직내에서 사회복지전문가로서 인정받기 위해서는 전문직간 소통과 환자와 가족
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니다. 예를 들어, 하나의 애플리케이션을 통해 버스, 지하철, 자전거 공유 시스템을 모두 이용할 수 있도록 통합하고, 실시간 교통 정보를 제공하여 시민들이 최적의 이동 경로를 선택할 수 있도록 지원해야 합니다. 또한, 이 플랫폼을 통해 교
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최신 정보를 공부하고 적용하여 전문성을 더욱 강화하겠습니다.
(2) 면접내용 및 면접 TIP
1. 1차면접
1차 면접은 실무진 면접으로, PT 발표와 집단토론으로 구성되어 있었습니다.
PT 발표는 주어진 주제에 대해 정해진 시간 안에 발표하는 형식
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스타일, 그리고 조직 내에서 어떻게 협력할 것인지에 대해 중점적으로 이야기했습니다.
또한 면접 중에는 자신의 강점과 약점을 솔직하게 말하는 것이 중요하다는 점을 깨달았습니다. 자신의 강점을 잘 표현하는 동시에, 개선할 점에 대해서
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