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을 감동시키며, 다시 한 번 매장을 찾게 하는 커다란 이유가 된다는 것을 알기에 저는 제가 유통직무에 적합한 인재라고 생각합니다.
5.입사 후 포부
“재방문을 높이자.”
한국 여행객들은 일본 재방문 횟수가 높습니다. 첫 방문 때 유명 도
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는 계기가 될 것입니다. 자신의 역량 안에서만 걱정하는 것이 아니라 최고의 역량 한계를 더욱 높이 끌어 올리는 능력이야 말로 기업에 있어서 최선의 능력이라 판단합니다. 제가 CJ 프레시웨이를 위해 인사라는 업무를 맡게 된다면 자신의 부
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은 열정입니다.”
20대 초반에 증권 투자를 하면서 매일 경제 신문을 탐독하고 금융업에 대한 관심을 높여갔습니다. 그리고 돈은 사람들을 행복하게 만들 수 있으며, 고객께서 힘들게 버신 금융자산을 제가 관리하는 것이 매우 잘 맞는다고 생
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부여하고 정리했습니다. 만장일치로 찬성하게 되었고, 방향이 잡히자 모두 홀린 듯이 즐기며 프로젝트를 완성해 나갔습니다. 특히 5개 고등학교, 1500명 대학생 500명에게 설문조사를 할 때 학교에서 쫓겨나기도 하며 힘들었지만 5명 전부 A+라
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는 것은 다른 사람들 보다 확연하게 긍정적이라는 것입니다. 어떤 일이던지 불만이라는 것은 있을 수 없는 일입니다. 오죽하면 친구들이나 주변 사람들이 “ 자존심도 없냐? ”, “ 왜 그렇게 답답하게 살아 ?”, “ 벨도없냐? ” 식의 질문을
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”이란 도전을 준비하는 전략적 자세를 의미합니다. 철저한 시장조사를 바탕으로 판매 전략을 구상하고 프로젝트 추진 로드맵을 작성하고 경쟁 브랜드의 대응 전략을 예상하여 이에 대한 2차 전략을 미리 구상해 두는 방식의 도전입니다. 영
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든 영업 업무에 있어서 제가 하고자 하는 일이며 하고자 하는 목표가 뚜렷하기에 피와 땀을 바쳐 최선의 방법으로 최고의 결실을 맺을 것입니다.
4. 기타사항 및 해외연수
< 민감하게 반응하며 새로운 변화를 해가는 시장 >
새로운 방법과
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의 재료에 대한 문제 발생을 이유로 규정을 바꾸어 50cm 5개 목재 사용에서 4개 사용으로 바꿔야 한다는 것이었습니다. 팀원들 모두 대회전에 많은 시간을 투자하였기 때문에 예상치 못한 상황에 모두 불만을 토로하고 그만두자는 얘기까지 나
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합격예문 (SW 개발직)]
1. 본인을 자유롭게 표현하는 공간입니다. 형식에 구애받지 마시고 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 형태로 입력해주세요.
(성장과정, 가치관, 성격유형, 사회경험, 지원한 직무에 관심을 갖게 된 이유, 남들보다 정말
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비하고 노력해 왔습니다. 많은 사람들이 입사를 하게 된다면 신입의 자세에서 열심히 한다는 말을 하는데 신입이라는 자리는 항상 열심히 해야 하는 자리이고 당연히 노력해야 하는 자리라고 생각합니다. 하지만 저는 신입은 물론이고 퇴사
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