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로 설문조사를 했습니다. 그 결과 대부분의 학생들은 새로운 학생회에서 제안한 예산을 좋은 일에 사용하는 데 찬성했습니다. 결국 이듬해부터는 정기 학생회 모임 대신 대부분의 학부생들과 함께하는 봉사활동과 기부활동이 이어졌습니다.
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견을 보완할 수 있는 자료를 찾는 시간을 가졌고, 조금씩 양보하기 시작했습니다. 결국 팀 프로젝트 프레젠테이션에서 많은 사람들에게 극찬을 받은 프레젠테이션을 할 수 있었습니다.
5. (공동체윤리) 지역사회참여, 사회봉사, 공공활동 등
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학업 이외에 열정과 관심을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해 주세요.
4. 직무경험 : 희망 직무 준비과정과 희망직무에 대한 강점과 약점을 기술해 주세요.(실패 또는 성공사례 중심으로)
5. 입사 후 포부
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이 잘못된 관행이 학원 사업에 도움이 되지 않을 뿐만 아니라 학생들의 안전에도 큰 위협이 될 수 있다고 생각했습니다. 따라서 저는 적극적으로 관습을 변화시키기 위해 먼저 담당 선생님께 제 생각을 전달하였고, 그 후로 학생들의 안전벨
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노력했습니다. 그리고 다른 사람의 의견을 무시하는 친구의 의견을 먼저 들어주고, 이해하려고 했습니다. 또한, 감정적인 반응을 보이거나 공격적인 태도로 대응하지 않으려고 했습니다. 이러한 자세가 오히려 서로의 다른 의견을 이해하고
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도전하였다가 목표 금액에 미치지 못한 경험이 있습니다. 처음에는 목표액을 달성하지 못함과 동시에 충분한 성금을 제공하지 못해 실망감이 컸습니다. 하지만 목표 금액을 달성하지는 못했지만 모금된 금액이 필요한 사람들에게 모두 전달
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때까지, 작업에 필요한 자료와 도구들을 사용하여 업무를 지속할 수 있었습니다. 이렇게 대안적인 방법을 찾아 업무가 중단되지 않도록 노력한 결과, 시스템 복구 작업이 완료되고 나서도 업무에 큰 지장이 없었습니다. 또한, 팀원들과 함께
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학업 시간을 크게 희생해야 하는 것이었습니다. 비록 그 일이 저에게 감수하기 힘들었지만, 단체와 사회적 이익을 위해 필요한 일이었기에 저는 적극적으로 참여했습니다. 그 결과 행사는 예상을 뛰어넘는 큰 성공을 거두었고, 단체에 상당한
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자가 테이블을 담당하면 테이블 간의 혼란을 최소화하고 각자의 책임감을 높여 업무 효율성을 높일 수 있기 때문이었습니다. 이렇게 변경한 후 각자 맡은 테이블 서빙이 원활하게 처리되고, 팀원들 사이에 자연스럽게 협력적인 분위기가 형
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닙니다. 그것은 사람들이 희망을 찾고, 치유를 추구하며, 불안과 두려움을 이겨내는 곳입니다. 그러한 공간에서 친절함이라는 가치는 병의 치료뿐만 아니라 환자들의 정신적 회복과 삶의 질 향상에 큰 영향을 미칠 수 있다고 생각합니다. 제
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