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대한 보상이 매력적이라고 생각합니다. 타회사와는 달리 대한항공의 특성상 해외 주재나 출장의 기회도 많고 여행에 대한 지원이 있다는 점이 좋습니다. 해외에 오랜 기간 살아볼 기회를 미처 갖지 못했던 저에게는 더없이 좋은 기회가 될 것
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면서 키운 실전영어, 최우수 분대장으로 수도방위사령관 표창을 받은 검증된 리더십과 팀으로서 일할 수 있는 태도를 바탕으로 대한항공과 Win-Win 하고자 합니다. 급변하는 세계화 속에서 진취적이고, 주도적인 태도와 함께 혼자서 뉴욕,시카
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대한항공 입사를 위해 본인이 기울인 노력과 대한항공에서 이루고 싶은 목표를 서술하시오.
2. 객실승무원이 가져야 할 서비스마인드 중 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험을 토대로 기술하시오.
3. 본인이 마주했던 가
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대한항공의 승무원으로서도 고객의 다양한 요구에 귀 기울이고, 문제를 해결하기 위해 꾸준히 노력할 것입니다. 1. 대한항공 입사를 위해 본인이 기울인 노력과 대한항공에서 이루고 싶은 목표를 서술하시오.
2. 객실승무원이 가져야 할
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대한항공 입사를 위해 본인이 기울인 노력과 대한항공에서 이루고 싶은 목표를 서술하시오.
2. 객실승무원이 가져야 할 서비스마인드 중 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험을 토대로 기술하시오.
3. 본인이 마주했던 가
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대한항공은 최근에 오라클 ERP 시스템을 성공적으로 도입하였습니다. 저는 대한항공의 입사를 목표로 2년 전에 대학원에 진학하여 Oracle ERP의 다양한 모듈들을 배워 왔습니다. Financial 모듈로는 GL(General Ledger), AP(Account Payable), AR(Account Receivables)
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간다면 더욱 큰 이익을 얻을 수 있을 것이라는 사실을 배웠습니다.
점점 더 가속화 되어가는 Global 시대에 저의 해외 경험을 통해 배운 외국문화와 외국인과 자연스레 토론 할 수 있는 영어 실력은 대한항공의 세계 1위 항공사로의 도약에 큰
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간 바라왔던 하늘을 나는 꿈은 2008년 대한항공을 통해…”
2. 대한항공 인재상 중 자신과 가장 근접한 항목과 향후 보완 필요 항목에 대하여
☆ 조직의 성장을 책임지는 팔로우십
“저는 효율적인 조직인으로서 팔로우십을 가진 인
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