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항공우주산업
(인성면접)
1. 3~5분 동안 자기소개를 해 보시오.
2. 한국항공우주산업 지원 동기와 앞으로의 포부를 말씀해 보십시오.
3. 입사 후 자신이 싫어하는 업무를 맡았을 때 어떻게
하겠습니까?
4. 퇴근시간 후에도 상사가 퇴근하지 않으
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간문제일 뿐 합격은 최선을 다하신 여러분의 것임을 믿습니다.
긴장되시죠?
긴장은 하시되 자신감도 아주 조금 유지하세요.
Fighting!! 1. 회사에 지원하게 된 동기와 이를 위한 본인의 구체적인 노력에 대해서 기술해 주십시오.(600자)
2. 본
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이미지를 설명해보라.
사진과 실물이 왜 이렇게 다른가?
영어로 최근에 본 영화를 설명해보라.
옆 사람과 영어로 대화해보라.
당사가 추가해야 할 서비스는?
비행기 타본 경험을 말해보라.
국내 항공사와 국외 항공사의 차이점은? 없음
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항공이 더 성장하기 위해 갖추어야 할 요소가 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다.
3. 본인이 지원한 분야에서 그 일을 남들보다 잘 할 수 있는 차별화된 능력과 경험이 무엇인지 서술하여 주시기 바랍니다.
4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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대한 맞춤 서비스 자세로 한국공항 안에서 업무 능력을 발휘해 보고싶은 것이 저의 목표 입니다.
※ 경영이념 및 비전
※ 지원분야 면접 기출문제
한국공항
1. 한국공항에 대해 자신이 알고 있는 모든 것을 말하라.
2. 본인이 지원한 부서에서
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항공우주전투발전단으로서 인공지능, 사이버, 우주 등 첨단 기술 분야 전문가 채용을 확대하고, 기존 인력에 대한 재교육을 강화하겠습니다. 아울러 연구개발 예산을 단계적으로 확대하고, 민간 기업 및 연구기관과의 협력체계를 구축하여
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면 조잡할 수도 있으나 작은 스마일 스티커 한 장이 고객에게 미소를 줄 수도 있다고 생각합니다. 이러한 작은 생각에서부터 시작하는 실천, 실천을 통해 대한항공의 발전에 기여할 수 있도록 노력할 것입니다. 끝으로, 대한한공은 한마디로 "
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항공관제 관련 외부 전문가를 초청하여 최신 동향 및 사례를 공유하는 세미나를 개최하겠습니다.
-직원들의 자기계발을 지원하기 위해 관련 교육비를 지원하고, 자격증 취득을 장려하겠습니다.
-전문성을 높인 직원에게는 성과 기반의 보상
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간 동안 몸을 움직이거나 머리를 쓰는 활동, 그 활동의 대상인 주어진 일을 대상에 대한 태도가 긍정적, 능동적, 적극적(積極的)으로 해 나가며 명료하고, 분명합니다.
밝은 회사 안에 있는 주위를 둘러싸고 있는 상황`환경인 사내분위기를,
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특기 및 경력사항.
대학 때 ㅇㅇㅇ을 전공하면서 다른 분야에 대한 경험도 함께 쌓고자 많은 활동을 했습니다…
4. 지원동기 및 포부
저는 타인에 대한 배려와 이해심이 많고 가능한 친절하게 사람을 대하는 것이 몸에 배었습니다…
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