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계적으로 인정받고 있습니다. 그리고 그 중심에는 현대파워텍이 있습니다. 저는 앞으로 자동차 부품 전문기업으로 세계 중심에 우뚝 설 현대파워텍에서 저의 능력을 펼쳐 보이고 싶습니다. 효과적인 재무 관리를 통해 다양한 부분에서까지
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를 경험할 수 없었습니다. 저희 부모님께서 가끔 육지로 나갈 때면 저를 위해 꼭 사서 오신 것이 있습니다. 그것은 바로 “오뚜기 스프와 짜장”입니다. 당시의 저에게는 최고의 음식이었습니다. 나중에 크면 이 맛있는 음식을 더 많은 사람이
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해나갈 것을 약속드립니다.
3. 업무경력/연수경력
“유럽 배낭여행을 떠나다.”
대학교 입학하기 전 나태해지고 목표를 잃어가는 제 모습에 실망하여 새로운 전환점을 마련하고자 유럽 배낭여행을 계획하게 되었습니다. 방학 3개월 동안 아
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직무와 인적자원개발 직무입니다. 인적자원개발의 주 업무는 회사가 추구하는 인재상 및 가치관을 직원들에게 교육하여 하나의 공동체를 만들어가는 과정과 직무별 맞춤형 교육을 통해 역량 향상을 추구하는 것입니다. 인적자원관리는 급여
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넥스틸이 글로벌 강판 제조회사로 가는 데 이바지하겠습니다.”
2. 업무경험 [최대 4,000Byte(한글 2000자 이내)]
‘대학 시절 회계 업무를 접하다.“
3. 가치관 및 성격 [최대 4,000Byte(한글 2000자 이내)]
“도전정신은 나를 움직이게 만든다.”
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을 잘 할 수 있을지 걱정이 됐습니다. 또한 역할 분배가 제대로 되지 않아 1차 발표에는 저조한 평가를 받았습니다. 이 후 개인적인 노력과 더불어 팀원들이 가지고 있지 않은 저만의 강점을 파악하고 이를 활용하기로 했습니다. 자원하여 회
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사를 자주 했던 것이 저의 적응력과 뻔뻔함을 키워주는 계기가 되었습니다. 저는 새로운 환경과 새로운 친구들을 만나는 것을 즐거워했고, 이사를 하면서도 꾸준히 전화나 문자를 통해 연락을 주고받았으며, 현재 사는 곳의 친구들과 전에 살
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현재 위치에 만족하고 도전하지 않는 것은 결국 제자리걸음이 아닌 뒷걸음질이라고 생각합니다. 점차 빠른 속도로 변화하는 시대에 발맞추어 도태되지 않고 발전하려면 남보다 더 노력해야만 한다는 도화엔지니어링의 창업 정신은 저의 마
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과를 내는 데 기여할 수 있는 다양한 역량을 가지고 있다는 사실을 사례로 증명할 수 있습니다. 첫째, 영업 대상을 정했으면 그가 고객이 될 때까지 찾아갈 줄 아는 끈기입니다. 2011년 마라톤 대회 하프 구간에 참여했을 때 스타트 도중 넘어져
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마케팅이라는 분야는 엄청 어려움이 많은 업무라 생각합니다. 저 또한 많은 어려움을 겪어왔으며 또 겪을 것입니다. 하지만 그 어려움을 겪을 때 마다 더 많이 배우게 되고 더 넓은 분야의 견문을 익히게 되었습니다. 관련 업무가 상당히
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