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꺼기가 구멍을 통해 솔로 타고 내려가서 솔질할 때 굳이 빨래비누를 솔에 묻히지 않고도 너무 유용하게 사용했었습니다.
“적응력과 도전정신을 기르다.”
방학 때면 해외 연수 장학생으로 선발되어 중국, 일본의 문화를 체험하며 견문을 넓
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결실 ”
2. 가장 기억에 남는 경험을 서술하여 주시기 바랍니다. (500자 이내)
“ 처음 접해보는 업무 ”
3. 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 방법으로 자기소개서를 작성하여 주시기 바랍니다. ( 1000자 이내 )
“ 꿈을 향한 도전의 두려움 ”
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동료와 공유하고 동기를 부여하는 등의 리더십을 배웠습니다. 이러한 강점을 바탕으로 현장에서 생산 실무에 대한 전문성을 갖춘 후, 해외 현지의 생산 프로젝트 매니저로 성장하기 위해 지원하게 되었습니다. 제가 귀사의 직원이 된다면 월
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접 조사를 하며 단체로 하는 과제가 많았기에 저에게는 아주 필요한 능력이었습니다. 이제는 단체 활동에는 어느 자리에서든 자신의 자리에서 묵묵히 최선을 다하고 그 단체를 잘 조율 해 나갈 수 있는 능력을 지니게 됐다고 생각합니다.
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량으로 고객들과의 대화를 통해 믿음을 심어주는 방법을 알고 신뢰할 수 있는 말투와 톤을 통해 다양한 고객으로 하여금 맞춤 대화까지 가능한 역량을 지니고 있습니다. 역량이란 그 사람의 기본이라 생각합니다. 그 기본의 탄탄함이 역량이
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문제를 풀 때 그 문제에 대한 정확한 해석과 풀이, 해답을 얻는다면 그보다 더 큰 기쁨은 없을 것입니다. 저는 특별한 것은 없지만 작은 것 하나에 의미를 부여하고 긍정적인 마인드로 자신감을 가지고 매사에 열정적으로 임한다는 특별함을
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있습니다. 선택은 어려운 것이 아닙니다. 그 뒤에 감당해야 할 무게와 닥쳐오는 위험이 중요합니다. 그 닥쳐오는 환경에 대한 적응력과 빨리 그 상황을 타개하기 위한 방안을 찾고 모색한다면 실패라는 부분을 만난다 하더라도 새로운 역량으
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게 웃음거리가 되기도 했지만 이에 굴하지 않았고, 점차 반응이 폭발적으로 일어나면서 이틀 만에 1000개의 제품을 모두 팔았습니다. 세일즈에 대한 즐거움과 차별화의 중요성을 피부로 느낀 소중한 경험이었습니다.
“대인관계 능력”
대학
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채용해야 하는 이유는 무엇입니까?
“분석력”
2. 귀하께서 포천파워 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까?
“긍정적이고 활발하며 상대의 협조를 이끌 수 있는 리더”
3. 가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오.
“
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접하게 되는 업무에 대해서는 두려움으로 맞서는데 반해 저는 항상 호기심과 새로운 지식으로의 한 걸음이라는 생각으로 부딪히는 성격입니다. 항상 자신보다는 남을 먼저 생각하며 남이 먼저가 아닌 내가 먼저를 실천하고 열정적으로 먼저
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