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대학원 발행, 대중예술 전공 Ⅰ. 서론
Ⅱ.매니지먼트사와 스타
제1절 매니지먼트의 이론적 고찰
1. 매니지먼트의 개념
2. 매니지먼트사의 조직구조
3. 경영 전략
4. 매니지먼트사의 문제점
제2절 스타 매니지먼트
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(HRD)의 문제점
1. 인력 수급의 불균형 현상
1) 산업인력의 부문간 불균형
2) 우수 인재의 서울 집중
2. 대학의 교육여건 열악
3. 학교교육과 취업간의 괴리
4. 청년층의 경제활동 참여 저조
Ⅸ. 인적자원개발(HRD)의 정책 과제
참고문헌
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시험을 거쳐 들어온 사람들이기에 이렇게 정통성 있게 내려온 체계 속에서 바로 아무런 이해 없이 자격을 운운하며 법학전문대학원을 설립하려고 하는 것은 아직은 성급한 자세라고 생각이 된다. 내가 국회에 있다면 보다 신중하게 우리나라
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문제와 연구방법 …………………………………… 33
제1절 연구문제 ………………………………………………… 33
제2절 분석대상 선정과 연구방법 …………………………… 35
1. 분석대상 선정 …………………………………………
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노동자의 직무스트레스, 역할갈등, 자아탄력성 및 이직의도의 관계> 한국콘텐츠학회논문지 제12권 제6호 [2012] pp.191-200
조의영 <운항승무원 건강증진을 위한 PRECEDE모형의 적용 및 검증> 연세대학교 대학원 [2001] [국내박사] 1. 서 론
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Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 감정노동자 항공기 객
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적극 활용
2. 노동시장 인프라의 강화
1) 상담원의 확충 및 전문성 확보
2) 실업자의 특성에 맞는 프로그램 개발 및 노동시장 정보 수준 향상
3) 수요자 중심의 고용보험 서비스 전달체계 구축
4) 민간단체의 참여 확대
참고문헌
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노동시장 분석, 서울: 한국노동연구원, 2003
유길상,「금융위기 이후의 한국의 실업대책과 정책과제」, 한국노동연구원, 2000. 4.
국무총리실, 노동부,『2000년 종합실업대책 세부사업계획』, 2000. 2.
이상우·정권택(2003) : 청년실업 증가의 문제
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Ⅰ. 서 론 - 보건교육 들어가기
Ⅱ. 본 론 - 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건
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문제
3. 사회복지시설 운영의 비민주적 비전문적 경영
1) 비민주적 운영과 비리
2) 정부의 감독소홀
3) 시설운영의 폐쇄성과 독단성
Ⅳ. 사회복지종사자(사회복지사)에 대한 처우문제
1. 사회복지서비스의 질에 지대한 영향을 미친다
2.
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