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1. 기아자동차 소개
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● 현대자동차그룹의 계열사. (Hyundai - Kia Automotive Group)
승용차 및 기타 여객용 자동차 제조업체.
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어 향후 자신의 업무밖에 보지 못하거나 부서 이기주의에 빠지기 쉬운 직원들에게 장기적 관점에서 매우 효과적인 교육이라고 할 수 있다. 현재 많은 대기업에서도 신입사원 교육 시 활용하는 프로그램 중의 하나이며 신입사원뿐만 아니라
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사원의 태도와 인성이 보장되어 있는 채용방법을 사용한다.
더욱더 구조화, 표준화 된 면접을 실시한다.
면접보다는 인턴을 고용하여 실질 업무능력 습득 및 배양 후 기업에 적합한 사원을 채용한다.
면접과 동시에 인지능력테스트,
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신입사원 교육과정의 현실 (신입사원 교육 의의, 신입사원 교육 필요성, 신입사원 교육 목적, 신입사원 교육 PPT, 신입사원 교육 피피티, 삼성 신입사원 교육과정, 신입사원 교육 조사, 신입사원 교육 개요)
신입사원 교육의 의의
기업 교
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기아자동차 공식 홈페이지(http://www.kia.co.kr/)
LA중앙일보 기사참고 2009-08-08
The PR뉴스 기사참고 2012-7-31 서영길기자
감성마케팅 스콧 로비넷 저
http://www.popularmechanics.com 시승기 참고
매일경제 기사참고 2012-09-07 고승연기자 / 황미연 연구원
Global
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신입사원 채용 및 선발 TREND
변화하는 인재 채용기준과 지원자 유형분석
업종별 핵심 인재상
사례별 채용, 선발 제도
결론
21세기에 요구되는 인재상
모집방법의 다양화
채용 관리 변화에 따른 대응방안
우리의 대응방안
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기아자동차가 시장의 판도를 변화시킬 수 있었던 것이다.
자료 출처
기업 소개, 동향, 재무 지표 : 기아자동차 홈페이지 (www.kia.co.kr)
동향, 전략, 통계자료 : KIA MOTORS Sustainability Magazine 2012
동향, 차량 정보, 통계 자료 : www.imc-auto.com
통계 자
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이사의 행태의 변화
2. 이사회의 적정규모
Ⅵ. 대기업의 신입사원상
Ⅶ. 대기업의 인사고과
Ⅷ. 대기업의 여신관리제도
1. 제도 변화의 결정요인
1) 위기
2) 외부적 압력
3) 정권교체
2. 제도형성과 경로의존성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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. 그러므로 귀사의 기술연수생으로 입사하여 많은 교육을 이수하여 더욱 능력이 우수한 인재로 거듭나길 원합니다. 특히, 이러한 교육과정이수로 향상된 저의 기술력은 귀사의 정사원이 되었을 때 더욱 빛을 발할 수 있을 것입니다.
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KIA
K5
ABOUT KIA MOTORS
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o 1944년 12월 - 김철호가 영등포에 경성정공(주)라는 이름으로 설립
o 1950년 05월 - 기아산업으로 이름을 바꾸었으며 삼천리자전거를 생산
o 1971년 06월 - 완공. 이는
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