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관계된 일정, 비용, 예상성과를 파악하고 관리할 수 있는 total sheet를 운용하겠습니다. 협력사, 동료와의 원활한 커뮤니케이션을 위해 항상 열린 자세로 소통하겠습니다.
B. 현대중공업 연봉정보/인재상
대졸초임 5,000만원 (2012년도 기준)
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대한생명을 만드는 데 일조하고 싶습니다. * 각 항목당 글자수 공백포함 500자 9줄 이내
1. 성장과정
[열쇠없는 자물쇠는 존재하지 않는다]
2. 성격상의 장단점
[대한생명의 데이터베이스]
[리더보다는 참모스타일]
3. 사회생활과 연
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다 나은, 보다 높은 성장을 이룰 수 있는 가능성이 뛰어난 기업이라 확신합니다. 이제는 기업을 위한 노력과 글로벌 시장에서 결코 뒤처지지 않는 기업을 위해 더욱 성장하는 모습을 가지고 선진의 미래를 위한 인재가 되겠습니다.
2. 면접기
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보라.
가훈은 무엇인가?
당사에 바라는 점이 있다면?
당사 영업 관리자가 되면 어떻게 하겠는가?
글로벌 감각을 익히기 위해 준비한 것은?
고객을 만족시키려면 어떻게 해야 하는가?
당사 고객에게 소개해보라.
판매 부진 시 대처 방법은?
신입
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보람 있고 가치 있는 일을 하기 위해서, 보다 더 나은 세상을 만들기 위해 끊임없는 자기계발을 통해 YKK한국이 꼭 필요로 하는 인재가 되는데 기여하겠습니다. 지금은 단지 땅속에 갇혀 있는 애벌레에 불과하지만 10년 뒤 나비가 되어 세상을
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안으로 서술하세요)
2. 본원의 핵심가치와 지원자 본인이 가장 부합한다고 생각되는 항목을 선택하여 경험이나 사례를 서술하시기 바랍니다.
(오피스 워드 기준 바탕체 11pt, A4 1장 분량 약 2,000 byte 안으로 서술하세요)
3. 면접기출문제
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안으로 서술하세요)
2. 본원의 핵심가치와 지원자 본인이 가장 부합한다고 생각되는 항목을 선택하여 경험이나 사례를 서술하시기 바랍니다.
(오피스 워드 기준 바탕체 11pt, A4 1장 분량 약 2,000 byte 안으로 서술하세요)
3. 면접기출문제
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lud&system 산업을 그 누구보다 정확하고 넓은 지식을 습득하는데 최선을 다하겠습니다. 더불어 직장에서의 수명은 회사사람들과의 관계에서 비롯된다는 신조를 바탕으로 직원들을 가족과 같이 생각하고 후배들이라도 배울 것이 있다면 배우고
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자신의 강점 및 약점을 기술하시오. [500자 이내]
4.현대그룹의 新조직문화인 4T(Trust, Talent, Tenacity, Togetherness) 중 자신을 잘 표현할 수 있는 한 가지 항목을 선택하고, 이와 관련된 경험을 구체적으로 서술하시오. [500자 이내]
5.면접기출문제
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보다 뛰어난 점을 내세운다면 삼성, LG에 버금가는 회사로 성장하여 세계 TOP 10 자리에 오를 수 있을 것이라 생각합니다. 모자란 만큼 더욱 더 성장할 수 있었던 중국처럼 동부전자는 중국을 표본으로 삼아 끊임없이 발전을 갈망하는 것이 향후
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