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대한항공을 통해…”
2. 대한항공 인재상 중 자신과 가장 근접한 항목과 향후 보완 필요 항목에 대하여
☆ 조직의 성장을 책임지는 팔로우십
“저는 효율적인 조직인으로서 팔로우십을 가진 인재입니다.…”
☆ 저의 보완점은
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대한체육회의 신입사원으로서 다양한 공공기관에서 실무경험을 체험해보았으며, 컴퓨터 관련 업무도 능숙하게 다룰 수 있습니다. 또한, 국민연금공단의 주임님들께 인정받은 활기찬 성격은 앞으로 대한롤러경기연맹의 사무실이 밝은 분위
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관계된 일정, 비용, 예상성과를 파악하고 관리할 수 있는 total sheet를 운용하겠습니다. 협력사, 동료와의 원활한 커뮤니케이션을 위해 항상 열린 자세로 소통하겠습니다.
B. 현대중공업 연봉정보/인재상
대졸초임 5,000만원 (2012년도 기준)
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대한생명을 만드는 데 일조하고 싶습니다. * 각 항목당 글자수 공백포함 500자 9줄 이내
1. 성장과정
[열쇠없는 자물쇠는 존재하지 않는다]
2. 성격상의 장단점
[대한생명의 데이터베이스]
[리더보다는 참모스타일]
3. 사회생활과 연
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보라.
가훈은 무엇인가?
당사에 바라는 점이 있다면?
당사 영업 관리자가 되면 어떻게 하겠는가?
글로벌 감각을 익히기 위해 준비한 것은?
고객을 만족시키려면 어떻게 해야 하는가?
당사 고객에게 소개해보라.
판매 부진 시 대처 방법은?
신입
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안으로 서술하세요)
2. 본원의 핵심가치와 지원자 본인이 가장 부합한다고 생각되는 항목을 선택하여 경험이나 사례를 서술하시기 바랍니다.
(오피스 워드 기준 바탕체 11pt, A4 1장 분량 약 2,000 byte 안으로 서술하세요)
3. 면접기출문제
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안으로 서술하세요)
2. 본원의 핵심가치와 지원자 본인이 가장 부합한다고 생각되는 항목을 선택하여 경험이나 사례를 서술하시기 바랍니다.
(오피스 워드 기준 바탕체 11pt, A4 1장 분량 약 2,000 byte 안으로 서술하세요)
3. 면접기출문제
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자신의 강점 및 약점을 기술하시오. [500자 이내]
4.현대그룹의 新조직문화인 4T(Trust, Talent, Tenacity, Togetherness) 중 자신을 잘 표현할 수 있는 한 가지 항목을 선택하고, 이와 관련된 경험을 구체적으로 서술하시오. [500자 이내]
5.면접기출문제
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보라.
입사 후 포부를 말해보라.
당사를 알게 된 계기는?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
공기업/공사에 지원하는 이유는?
가장 자신 있는 외국어로 자기소개.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
해외 경험이 있다면 말해보라.
실패 경험을 말
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- 지원동기, 성장과정 및 성격의 장단점, 학력 및 교육이수과정, 채용분야에 대한
업무경력, 전공 관련기술, 입사 후 포부 및 향후 계획, 기타 특기사항 등을 기술
- 상기항목은 지원자가 자율적으로 기술 가능
2. 면접기출문제
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