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급여가 상대적으로 적은데 괜찮습니까?
정규직 신입사원 평균 연봉은 2,780만원, 318개 공공기관 중 239번째. 1. 지원동기
2. 봉사활동경력
3. 학창생활
4. 성격의 장·단점
5. 재능 및 특기사항
6. 대한적십자사 면접후기+면접질문
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보세요.
입사 후 10년 후 자기 모습을 말해보세요.
해외근무를 가족들이 반대한다면 어떻게 하겠습니까?
상사가 부당한 지시를 하면 어떻게 하겠습니까?
입사하게 되면 어떤 업무를 하게 될지 알고 있습니까?
업무가 벅찰 때가 많이 있는데, 자
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4.KE 인재상 중 자신과 가장 근접한 항목과 향후 보완 필요한 항목에 대하여 구체적인 근거를 제시하여 기술 (1,200자 이내로 작성)
[대한항공의 새로운 가치를 창출해 내겠습니다.]
[국제적인 감각을 오히려 강점으로 바꾸겠습니다.]
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하고 싶은 말을 해보라.
소통이 무엇이라고 생각하는가?
남을 도와준 경험이 있는가?
부당한 일을 처리한 경험을 말해보라.
명예퇴직에 대한 견해는?
청계천 공사를 보고 건설 지망생으로의 견해는?
건설과 플랜트의 차이는? 없음
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대한항공을 통해…”
2. 대한항공 인재상 중 자신과 가장 근접한 항목과 향후 보완 필요 항목에 대하여
☆ 조직의 성장을 책임지는 팔로우십
“저는 효율적인 조직인으로서 팔로우십을 가진 인재입니다.…”
☆ 저의 보완점은
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대한체육회의 신입사원으로서 다양한 공공기관에서 실무경험을 체험해보았으며, 컴퓨터 관련 업무도 능숙하게 다룰 수 있습니다. 또한, 국민연금공단의 주임님들께 인정받은 활기찬 성격은 앞으로 대한롤러경기연맹의 사무실이 밝은 분위
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관계된 일정, 비용, 예상성과를 파악하고 관리할 수 있는 total sheet를 운용하겠습니다. 협력사, 동료와의 원활한 커뮤니케이션을 위해 항상 열린 자세로 소통하겠습니다.
B. 현대중공업 연봉정보/인재상
대졸초임 5,000만원 (2012년도 기준)
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대한생명을 만드는 데 일조하고 싶습니다. * 각 항목당 글자수 공백포함 500자 9줄 이내
1. 성장과정
[열쇠없는 자물쇠는 존재하지 않는다]
2. 성격상의 장단점
[대한생명의 데이터베이스]
[리더보다는 참모스타일]
3. 사회생활과 연
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보라.
가훈은 무엇인가?
당사에 바라는 점이 있다면?
당사 영업 관리자가 되면 어떻게 하겠는가?
글로벌 감각을 익히기 위해 준비한 것은?
고객을 만족시키려면 어떻게 해야 하는가?
당사 고객에게 소개해보라.
판매 부진 시 대처 방법은?
신입
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안으로 서술하세요)
2. 본원의 핵심가치와 지원자 본인이 가장 부합한다고 생각되는 항목을 선택하여 경험이나 사례를 서술하시기 바랍니다.
(오피스 워드 기준 바탕체 11pt, A4 1장 분량 약 2,000 byte 안으로 서술하세요)
3. 면접기출문제
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