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정규직 근로자들 사이에서 “비정규직 근로자들 때문에 생산성이 낮아지고 조직 충성도도 하락하고 있다”는 불만이 제기되고 있다.
노노 갈등= 최근 A은행 지점장은 비정규직 사원의 불친절한 전화응대 때문에 고객의 집에 직접 방문해 사
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전사벤처팀
-한국경영자가 배울점
(2)휴렛 팩커드사의 류 플랫회장
-휴렛 팩커드
-플랫회장의 HP웨이
-한국경영자가 배울점
(3)브리지스톤의 가이자키 요이치로 회장
-브리지스톤
-요이치로회장의 위기관리
-한국경영자가 배울점
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한국식 구멍가게에 익숙하던 그에게 미국의 편의점 문화는 고객 서비스에 대한 인식을 바꾸어 놓기에 충분했다. 동양인 특유의 적극성과 업무 추진력을 인정받아 승승장구하던 그는 얼마 후, 메릴랜드주에 있는 5,000평 규모의 직영점 관리자
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연봉평가제도(신인사고과제도)의 구조와 특징
3) 미국과 일본의 연봉제와 한국 연봉제의 특징
4. 연봉제 도입의 영향과 노동의 대응
1) 연봉제 도입이 노동자 및 노동조합에 미치는 영향
2) 노조 상급단체의 대응
3) 기업노조의 대응
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한국기업을 위한 지식경영』 , 이홍 , 명경사
3. 『지식경영의 실천』 , 김영실외 3명 , 삼성경제연구소
4. 『e-지식경영』, 요거시 말호트라/김성희 , 물푸레
5. 지식경영(한국경제를 위한 제안) , 포스코 경영연구소 , 더난출판사
6. 16건의 지식
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한국사회에서 신기술의 도입이 노동자들의 교섭력 여하에 따라 부정적인 문제를 줄이고 긍정적인 영향을 확대할 수 있는지에 대한 실험무대가 될 것이다. Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 업무전산화, 사무자동화의 내용
Ⅲ. 신기술도입의 영향
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한국의 시위 현장을 보았기 때문만이 원인은 아닐 것이며, 외국 고객들 또한 현재의 정규직, 인원문제, 봉사료 문제가 불합리하다는 점을 이해하고 있기 때문이다. 1.롯데호텔의 노사개요및 특징
2.현재까지의 경과과정
3.노사간 쟁점
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한국 최하위층의 생활수준은 절대빈곤선 이상인가? 8
5. 같은 비율의 상대빈곤선이 적용되어야 하는가? 8
6. 저축은 제외시켜야 하는가? 8
7. 평균적인 생활수준의 기준은? 9
8. 표준생계비의 기준은? 9
9. 분석자료의 신빙성은? 9
IV. 결론 11
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