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다. 인턴에서 담당으로, 담당에서 부점장으로, 부점장에서 점장으로. 경쟁사가 어떻게 하는지, H&B 시장이 어떻게 돌아가는지를 보며, 우리 매장을 고객들이 올 수밖에 없는 매장으로 만들어가겠습니다.
단순히 인턴이 아니라 롭스의 주인이라
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에서 점장으로, 점장으로 지역관리자라고 할 수 있는 AM까지! 현장을 잘 알지 못하면 매장을 관리할 수 없다. 기본적으로 어떻게 매장이 돌아가는지, 재고가 어떻게 회전하는지, 베스트 상품이 무엇인지, 고객이 무엇 때문에 우리 매장에 오는
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으로의 포부는 무엇인가?
18) 열정을 보인 경험이 있는가?
19) 롭스에 판매하고 있는 제품에 대해서 알고 있는 것이 있는가?
20) 왜 롭스로 이직하려고 하는가?
21) 주말에 쉬지 못할 때가 많은데 괜찮은가?
22) 롭스에 입점시키고 싶은 브랜드가 있
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습니다. 최신의 화장품 트렌드가 무엇인지,
롭스 매장에서 일하게 되면 힘든 점도 물론 많을 것이라고 생각합니다. 그렇지만 아르미로서 무언가 하나를 더 배워간다는 자세로 임하겠습니다. 좀 더 힘을 내서 하나의 화장품이라도 더 팔기 위
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히 물건을 판매하는데 그치는 것이 아니라 고객이 이전에는 못 본 감동을 선사하겠습니다. 그러기 위해서는 친절한 CS마인드를 가지고 적극적으로 고객을 생각하면서 움직이겠습니다. 또한, 목표매출을 설정하고 하루 객단가, 객수 등을 파악
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많다. 그래서 이에 대비한 자신의 경험을 적절히 말하는 것이 중요하다.
유통 지식은 그렇게 중요하지 않다. 그렇지만 유통지식보다는 자신의 자신감이나 체력을 어필하는 것이 중요한 포인트라고 할 수 있다. 그리고 롭스 아르미의 경우 스
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1. 면접경험& 꿀팁
2. 인성면접 & 직무면접
3. 1000 대기업 1차 직무면접+답안
4. 1000 대기업 2차 임원면접+답안
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